工伤误工费有什么规定? ? ? ?-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤保险条例中关于工伤误工费的相关规定是工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，用人单位需要给员工支付的误工费的最长时间不会超过12个月，如果停工留薪期已经超过了12个月或者双方对具体的区县存在着争议的，那需要当地的劳动能力鉴定委员会来确认。

律师普法

误工费与误工时间有什么规定？
相关司法解释中明确误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

2020.10.24 159
退休后员工误工费有什么规定
职工退休了如果有收入且受伤的，有误工费。误工费是指交通事故中，受害人遭受人身损害，因误工减少的收入。如果受害人没有受伤的，就不存在误工费，而受伤的，则可以要求误工费。

2020.01.16 172
工地工伤误工费规定多少钱
工地工伤误工费赔偿有：1.医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。2.误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算;3.住院伙食补助费：按交通事故发生地

2020.05.31 124

专业问答

施工误工费洽商规定有什么呢？
第20条规定的就是误工费赔偿。误工费赔偿过去是按照实际发生的误工费来赔偿，后来按照《国家赔偿法》的规定，有一个最高限额，最高不超过平均工资的五倍。司法解释把它改过来了，上面没有封顶的规定，误工费就按照

2023-03-30 15,340
交通事故误工费跟工伤误工费有什么不同
工伤和交通事故误工费是不一样的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。误工费根据受害人的

2023-05-27 15,340
工伤误工费的计算公式是什么，误工费的计算方法是什么，有哪些规定
【法律意见】误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间，对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年

2022-03-07 15,340
工伤没有误工费吗？工伤待遇是什么？
依据《工伤保险条例》的规定工伤赔偿的项目不包括误工费，但有一般不超过12个月的停工留薪期。《工伤保险条例》第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工

2023-09-12 15,340

法律短视频

00:54
工伤十级误工费怎么算
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月

1,951 2022.05.11
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

3,162 2022.04.15
00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

1,455 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐