更新时间:2022.09.30
当事人可以约定合同有效期,合同起止时间视当事人的约定而定。未约定有效期的,除法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的以外,依法成立的合同,自成立时生效。
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。 但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特
诉讼时效的算法:民事诉讼的诉讼时效从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日算起,一般是三年;而行政诉讼的诉讼时效从当事人知道或者应当知道行政机关作出行政行为之日算起,一般是六个月。
借条诉讼时效的计算方式:从贷款人知道或者应当知道权利受到损害及义务人之日起开始计算;如果借贷双方约定分期还款的,从最后一期履行期限届满之日起计算。诉讼时效一般是三年,超过三年的,对方可以提出诉讼时效的抗辩。
1、一般性规定(2015年5月1日前起诉期限尚未届满的):从知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。 2、一般性规定(2015年5月1日前尚未审结案件的案件):从应当知道作出具体行政行为之日起三个月内提出。 3、特殊规定:行政机关未告
借条的诉讼时效计算分为以下情况: 1、没有写明还款时间的,诉讼时效就从出借人要求还款之日满三年; 2、借条上写明还款时间的,则从还款期限届满之日起计算三年; 3、借条上没有写明还款日期,债权人可以随时要求债务人还款,债务人也可以随时向债权人
定金合同的诉讼时效期限是三年,其具体的起算点是: 1、有约定履行期限的债权请求权,从期限届满之日的第二天开始起算。 2、没有履行期限的债权请求权,从债权人主张权利时起算;债权人给对方必要的准备时间的,则从该期限届满之日的第二天开始起算。
劳动合同终止补偿金的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;属于违法终止劳动合同,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形,用人单位不需要赔偿。
《民法典》规定,未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间,自受害人年满十八周岁之日起计算。 由此可知,未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼并不是从知道或应当知道权利受侵害之日起算,而是自受害人年满十八周岁之日起计算。
合同诉讼时效是为三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 根据2021年实施的《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利
计算合同诉讼时效: 1、有约定履行期限的债权请求权,从期限届满之日起第二天起计算; 2、未履行期限的债权请求权从债权人主张权利时起计算;债权人给对方必要的准备时间的,从期限届满之日起第二天起计算; 3、附条件的债权请求权,从条件成就开始计算