工地上钉上钉子的钉子是不是不能算工伤-工伤认定问题在线咨询-法师兄

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如果说员工在工地工作的时候被钉子弄伤也是属于工伤的，因为在工伤保险条例中也是规定了，如果说劳动者在工作场所工作时间因为工作原因所受到的伤害都是属于工伤的，当劳动者的情况构成了工伤意外情况下，都是可以要求用人单位及时进行工伤认定鉴定手续的。

律师普法

工地上下班踩钉子算不算工伤
应当可以认定为因工受伤。是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合工伤认定的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的履行工作职责受到暴力等意外伤害的职业病的于工作原因受

2020.09.26 520
踩钉子算工伤吗?
因为工作原因脚踩钉子受伤的，应当认定为工伤

2020.05.25 279
租户在墙上钉钉子怎么赔偿
承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可以请求承租人恢复原状或者赔偿损失。

2021.02.14 1,341

专业问答

钉子算几级工伤
【1】在工地干活，钉子打中右眼,视力有正常视力（1、2）的五分二，经过劳动能力鉴定后，可能构成九级伤残。以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定报告为准。【2】在伤情稳定期，去做工伤伤残等级鉴定。换算一下，1、

2022-03-10 15,340
糖尿病脚被钉子钉了能报工伤吗
在工作时间受到伤害的属于工伤，可以申请工伤认定。工伤住院或者修养期间，单位仍应当支付工资，对于工伤花费的医疗费等的单位应当报销。如果单位为员工缴纳了工伤保险的，则应当由工伤保险基金承担赔付责任。治疗脚

2022-07-05 15,340
钉钉上辞职是不是要写过程证据
劳动者通过钉钉申请辞职，一般不算书面证据，算电子证据。辞职信应书面写明签约劳动者全名及企业登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等，最后由劳动者签字，填写日期。

2022-11-13 15,340
工地上碰了个钉子怎么赔偿工伤？
1】工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生

2022-07-04 15,340

法律短视频

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,039 2022.05.11
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

6,975 2022.11.23
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,805 2022.07.10