更新时间:2022.01.16
1.援藏干部人才在藏工作期间的工资由原单位发给,享受原单位的一切福利待遇。援藏干部人才同时由拉萨市按当地同类同级干部人才的工资标准(含补贴)计发差额,并享受在藏工作人员其他各项待遇。2.援藏干部人才在藏工作期间,每月生活补贴费为3000元。
浙江省内的医保卡可以在全省通用。浙江省各地医保系统均已如期接入国家异地就医结算系统,实现全国联网运行。浙江各地医保系统均已如期接入国家异地就医结算系统,实现全国联网运行。至此,浙江在全国率先完成这一医保改革阶段性任务。
浙江工伤鉴定标准:一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者等,二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症等,三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症等。
浙江省盗窃罪立案标准:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“
女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,
标准如下: 一、征收耕地、其他农用地(除林地以外)和建设用地: 1.一类地区不低于5.4万元/亩。 2.二类地区不低于4.5万元/亩。 3.三类地区不低于3.7万元/亩。 二、征收林地、未利用地: 1.一类地区不低于2.8万元/亩。 2.二
产假从98天变为98+30天,老公护理假从7天变为15天。2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇: 一、女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可
一、关于立案标准。对现场查获经呼气测试,酒精含量达到国家质量监督检验检疫局发布的醉酒标准的机动车驾驶人,均由医疗机构或者具备资格的检验鉴定机构工作人员按照规范抽取血样。检测结果达到醉酒标准的,一律以涉嫌危险驾驶罪立案侦查。 二、关于强制措施
一、电动自行车限载一名十二周岁以下未成年人。电动自行车驾驶人及搭载人应当佩戴安全头盔。电动自行车搭载六周岁以下未成年人的,应当在后座使用儿童座椅。 二、因年迈或者身体健康等原因导致驾驶能力欠缺的人员,应当避免驾驶电动自行车上道路行驶。 三
(一)村(居)民建房建筑占地面积不大于批准建房用地面积的80%: (二)新批宅基地建房的建筑面积不大于250平方米; (三)原址重建的建筑面积在符合规划技术标准的情况下不大于300平方米: (四)建筑层数不超过3层,建筑高度不大于10.5米