更新时间:2022.09.21
发生交通事故后,公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。当事人根据交警划分的责任,协商赔偿事项。造成人身损害的,要承担医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和
故意杀人罪致人伤亡的,应当根据受诉法院不同,确定赔偿的数额标准。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 第十五条规定,死亡赔偿
职工被鉴定为工伤十级的,可以领取从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
17岁的受害人出车祸受伤的,责任人应当对其赔偿的数额为医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。根据我国《民法典》的相关规定,造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
签合同赔违约金具体要赔多少法律没有明确规定,由双方当事人约定。但是约定的违约金数额不能低于造成的损失,也不能过分高于造成的损失。 1.约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加; 2.约定的违约金过分高于
工伤10级要赔偿下列费用:从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金是7个月的本人工资;而劳动合同终止或者解除的,职工还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。
1.通常来说,一般工伤脚崴属于轻微工伤,轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,也就是说是不影响劳动能力的,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 工伤医疗: (1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录
一般员工在工作中受伤了被判定为工伤之后如何被鉴定为10级工伤,可以获得以下项目内容的赔偿:1.一次性伤残补助金;2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;3.残疾赔偿金;4.医疗费;5.住院伙食补助费、交通、食宿费;6.辅助器具费用;
没劳动合同赔偿的是,员工可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
具体数额无法确定。根据我国相关法律规定,离婚时,夫妻一方存在重婚、与他人同居、虐待遗弃家庭成员、对家庭成员实施家庭暴力或者有其他重大过错行为导致离婚的,认定为有过错方,无过错方可向其主张损害赔偿,具体数额由双方进行协商,协商不成的将由人民法
精神病离婚一般是不存在赔偿的。一般只有一方过错行为导致的离婚才有请求赔偿的权利。但如果患精神病离婚之后生活困难的,另一方应当给与适当帮助,但是这个标准也没有具体数额。 具体有以下情形可以要求离婚损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居;