三者不计免赔后能赔偿多少钱

1.一次性伤残补助金以工伤职工本人工资为基数计发：十级伤残为六个月的本人工资。2.一次性伤残就业补助金按本人工资为基数计发，十级计发四个月3.一次性工伤医疗补助金按本人工资为基数计发：十级计发一个月。

一方出轨导致离婚的，如果无过错方有出轨方与他人同居或者重婚的证据，那就可以在离婚时请求损害赔偿。但是需要注意的是，只有无过错方才能请求离婚损害赔偿，如果双方都有法律规定的过错行为，那双方都不可以请求离婚损害赔偿。

10级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书

根据我国相关法律规定，对于十级伤残的赔偿问题，是属于工伤赔偿的情形，其具体赔偿为：为一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人

离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。离婚可以要求赔偿，在夫妻双方同意行政离婚的情形下，如果双方就离婚损害赔偿问题已达成协议，法律应尊重当事人的意愿，不必进行干预；如果双方就离婚损害赔偿问题不能达

1、应以夫妻共有财产总额作为参考系数，并根据确定精神损害赔偿额的原则来确定赔偿额的份额或比例才能恰当与公平。 2、如果夫妻共有财产如金钱等不足以赔偿无过错方损失或者其共有财产分割时，过错方所分得的财产如房屋等无法通过折价或抵偿的方式赔偿对方

7级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，能赔多少钱，需要看你的个人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

十级工伤项目赔偿如下： 一、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 四、医疗费 五、住院伙食补助费、交通、食宿费 六、辅助器具费用 七、停工留薪期工资 八、停工留薪期护理费

一般来说，轻伤赔偿是根据伤者在医院的实际药费计算的，主要包括医疗费、误工费、护理费、生活费、合理的交通费等，根据不同的伤害情况，赔偿金额是不同的。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，赔偿医疗费、护理费、交通费等合理的治疗康复费用，以及因旷

工伤致残经过劳动能力鉴定伤残等级为七级的，可以领取一次性伤残补助金13个月本人工资。

整形失败为医疗损害责任纠纷，若医疗机构及医务人员存在过错，可以起诉该医院，返还手术费用并要求赔偿。具体赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、如果构成伤残的，还有残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰

伤残交强险赔偿： 1、机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额。死亡伤残赔偿限额： 110,000元人民币。医疗费用赔偿限额： 10,000元人民币。财产损失赔偿限额： 2,000元人民币。 2、机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额。死亡伤

一、侵犯公民人身自由权的赔偿费用：每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 二、侵犯公民生命健康权的赔偿金： （1）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算