关于矿工工伤鉴定如何申请

认定工伤后不一定要做伤残鉴定，工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，

工伤鉴定申请书内容如下： 1、标题：工伤残疾鉴定申请书； 2、劳动能力鉴定委员会； 3、本人姓名，身份证号码，用人单位等信息； 4、因工受伤日期； 5、治疗和医疗终结后，现申请劳动能力鉴定，申请办理。鉴定日起30日内，向统筹地区社会保险行政

外国人工伤鉴定如何申请具体要看适用哪个国家的相关法律法规，需具体问题具体分析，不能一概而论。

工伤鉴定的申请如下： 1、用人单位或员工在员工发生工伤事故后，向劳动保障局提出工伤认定申请，并提交相关材料； 2、劳动保障局审查材料，决定受理； 3、受理后调查核实员工的情况，并作出工伤认定决定书。根据《工伤保险条例》第十八条第一、二款规定

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 2、《职工工伤认定申请书》 3、员工本人身份证和工作证(或工卡) 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。可以参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。 二级：器官严重缺损或畸形，有严

工伤认定申请的问题： 1、要注意时效问题。 2、要与用人方订立书面合同。 3、要注意保留相关证据。

申请工伤认定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。申请劳动能力鉴定，只要工伤职工经治疗伤情相对

1、被评定应携带加盖办案单位公章和办案签字的伤残评定申请书; 2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的 CT、X片及诊断报告; 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录; 4、对被抚养的劳动能力进行评定时，还应携带

工伤复发，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤认定单位不服无法做伤残鉴定，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

劳动者或用人单位对初次工伤鉴定结论不服的，可以向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送