那么律师解除劳动合同的具体步骤是什么呢？

合同解除的法定条件有： 一.因不可抗力致使不能实现合同目的的； 二.履行期限届满前明确表示不履行主要债务的； 三.迟延履行债务致使不能实现合同目的的。

一、协议解除的程序：双方解除合同意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段，当双方协商一致时，合同就被依法解除了。 二、行使法定解除权的程序： 1、通知对方。 2、对解除合同存在异议的，可请求法定机构解决。 3、法律、行政法规规定解除合同

合同解除有下列法律责任： 1、合同已经履行的，当事人应当承担恢复原状或者采取其他补救措施，赔偿损失的责任； 2、合同因违约解除的，违约方应当承担违约责任。

解除合同的法律要求是： 1、合同目的因不可抗力无法实现； 2、预期违约； 3、当事人延迟履行主要债务，经催告后在合理时间内未履行； 4、当事人逾期履行债务或者有其他违约行为，不能达到合同目的； 5、法律规定的其他情形。 一方擅自篡改不会使变

合同的法定解除包括以下几种情形：因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使

合同解除的法律效果是：1.恢复原状，指恢复到订约前的状态；2.其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金；3.赔偿损失。

合同解除的法律效果是： 1、合同解除后，尚未履行的，终止履行； 2、已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失； 3、合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另

合同解除的法律效果是： 1、恢复原状，指恢复到订约前的状态； 2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金； 3、赔偿损失。

解除合同的法律程序如下： 1、协议解除的法律程序是当事人协商一致的，就可以解除； 2、法定解除的法律程序是出现因不可抗力致使不能实现合同目的等法定情形的，当事人可以通过诉讼或者仲裁解除。

合同解除后的法律效力如下： 1.合同解除后，尚未履行的，终止履行。 2.合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。 3.合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效力。 4.如果合同解除具有溯及力，就要发生恢复原状的后果；如果合同解除并无溯及力

解除终止劳动合同的材料有： 1、解除、终止劳动合同证明书； 2、解除、终止劳动合同通知书； 3、劳动者身份证明； 4、辞职信； 5、解除劳动合同协议。

劳动合同解除的注意事项有，解除合同时用人单位要出具解除合同的证明，以及在十五日内为劳动者办理档案和社保的转移手续。而劳动者要按约定进行工作交接。

不得解除劳动合同的情形有：患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者不得解除；孕期、产期、哺乳期的女职工不得解除；距法定退休年龄不足5年且在本单位连续工作满15年的老职工不得解除。