劳务分包合同怎么写

劳务派遣合同由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位签订。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

劳务分包，又称劳务作业分包，是指建筑业企业或者专业承包企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动。工程的劳务分包，一般不需要发包人或者承包人的许可。业主不得指定劳务承包人，劳务承包人

写明总包人、分包人信息、工程项目信息、工程质量验收标准、工程费用支付方式、违约责任等内容，然后双方签字，写上日期即可。

劳务分包再分包不符合法律规定。劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。

应这样认定劳务分包合同的诉讼管辖地：由被告住所地人民法院或者合同履行地人民法院管辖。管辖也指各级人民法院之间以及同级人民法院之间受理第一审民事案件的权限和分工。

劳务分包合同违约金的规定：违约金由当事人双方在合同中协商约定；约定的违约金低于或者高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加或者减少；当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款；

劳务分包再分包不合法。劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。

工程纠纷的案件，比一般的经济案子复杂，应从劳务分包合同本质确定管辖法院。劳务作业分包是将简单劳动从复杂劳动剥离出来单独进行承包施工的劳动。其自身具有特征既不是劳动合同，也不是在发包人与承包人之间劳务关系的合同，更不是企业或单位内部的劳务合同

工程劳务分包合同的主要内容是：发包方: (简称甲方)和承包方: (简称乙方)的基本信息，分包工程名称，施工地址，发包人(全称)，工程概况及承包工作内容，作业人员。合同工期，合同价款，在本合同之外签订的协议等。

劳务分包合同重要条款包括劳务分包人资质情况；劳务分包工作对象及提供劳务内容；分包工作期限；质量标准；工程承包人义务；劳务分包人义务；材料、设备供应；保险；劳务报酬及支付；工时及工程量的确认；施工配合；禁止转包或再分包等等。

劳动合同中公司违约应当按照规定支付双倍赔偿金

关于劳务分包合同的管辖地一般认定为被告住所地法院。住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地法院管辖。另外，如果劳务分包合同涉及到工程建设的，由不动产所在地法院专属管辖。

工程劳务分包合同有效性的标准是：第一，劳务承包人应取得劳务分包企业相应的资质等级标准；第二，分包范围为建设工程中的劳务工作（包括木工、砌体、砌体，抹灰、制石、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、给排水、钣金、架线等）；第三，承包方式为提