更新时间:2022.09.15
区分情况。公司担责的前提是员工是因执行工作任务造成他人损害的。 1、若司机与公司之间存在雇佣关系,工作人员因执行工作任务疲劳驾驶造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任; 2、若司机与公司之间是劳务派遣关系,被派遣的工作人员司机因执行工作任务
疲劳驾驶是如何认定:通过调查,确认驾驶人有由于其他原因体力消耗过大或者睡眠不足,行车中困倦瞌睡、四肢无力,不能及时发现和准确处理路面交通情况时仍继续驾驶车辆。
疲劳驾驶的认定条件为: 1、车辆驾驶员每日的驾车时间超过八小时; 2、汽车驾驶员因为劳动体力消耗过大又或者是睡眠不足,导致在行车的过程中产生困倦瞌睡、四肢无力,以致不能及时发现和准确处理路面交通情况的情况。 符合其中之一即为疲劳驾驶。疲劳驾
有人说疲劳驾驶是交通事故中的第一杀手,我深以为然,想想也是,开车都睡着了或者处于半睡眠状态,不出事故才是怪事,不出人命也是怪事,长期开车的人都知道,疲劳驾驶是公认的最危险的交通违法行为之一。那么疲劳驾
根据公安部123号令有明确的规定:对连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的驾驶人记12分;对连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车
1、连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟指的就是疲劳驾驶。连续驾驶机动车超过4小时,期间未停车休息或者停车休息少于20分钟的处警告。 2、饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉
1、行为人疲劳驾驶属于违法行为,但是若是发生交通事故的,疲劳驾驶不一定负主要责任。责任由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度进行认定,根据作用大小分别承担
同等事故责任,驾驶证处理的规定如下:持有非A、B类驾照的准驾车型驾驶证的驾驶人,发生交通事故造成人员死亡,承担同等以上责任,未被吊销机动车驾驶证的,应当在本记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。如果双方都是机动车,赔偿方式是
根据道路交通事故处理程序的相关规定,如果是交警有关的部门故意要拖延时间不制作交通事故责任认定书的,或者当事人针对交警有关部门所出具的交通事故责任认定书的内容认为有异议的地方,一般当事人有可以进行申请复核的权利。 具体申请复核的方法为: 1、
行人横穿马路被撞的责任要看具体情况而定,需要经交警认定才知道。一般分为: 1、机动车全责,行人无责:事故位置在人行横道线上,且没有证据证明行人闯红灯,行人没有责任,机动车负全责; 2、机动车主责,行人次责:行人偏离人行横道线,但是没有证据证