更新时间:2022.06.24
受害人遭受人身损害,即使是轻微伤,因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括:误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,也应当予以赔偿。轻微伤相比于轻伤、重伤,其严重程度肯定是比较低的。而现实中,在故意实施了伤害行为
标准包括医疗费,误工费,护理费,交通费,住院伙食补助费,营养费,残疾赔偿金,残疾辅助器具费。 1.医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3.护理
不肯出钱可以向法院提起民事诉讼。法院判定对方责任,如果对方在规定期限内没有支付欠款的话,可以向法院申请执行。如果对方仍然在规定期限内没有履行义务,那么法院可以依法划拨、冻结对方的财产以偿还你的赔偿。如果对方有钱但是拒不履行法院的判决,情节严
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按当地标准发放;5.先申请做劳动能力鉴定,脚大拇指骨折,看治疗恢复情况,一般来说十级伤残没问题
大拇指骨折依法可能达到工伤伤残九级,九级伤残的赔偿项目一般包括:医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、误工费、护理费住院伙食补助费、营养费、被抚养养人生活费,一般赔偿金额根据不同法院的司法实践进一步确定。
工伤赔偿标准和计算方法是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。确定具体的伤残等级才能确定相应的赔偿标准。发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
打架致使受害人受伤,经鉴定达到轻伤以上的,构成故意伤害罪,依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。如果犯罪嫌疑人和受害者就赔偿问题达到协议,取得受害者谅解的,司法机关可以从轻、减轻或者免于刑事处罚。
赔偿多少钱一般根据医疗费等直接费用计算,轻伤一般可以要求赔偿5至6万元,如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书,达到减轻从轻处罚,如果没有谅解书的,一般都是判决实刑的。
劳动者因工负伤,造成轻微骨折,我们建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留薪期满时,去当地劳动能力鉴定委员会,申请伤残等级等相关鉴定,在具体的鉴定结论确定后,方可明确相关赔偿事实依据。如工伤职工轻微骨折,经鉴定无伤残等级的,那么工伤保
被打了轻微伤,可以携带医疗证明,治疗记录等向过错方索要赔偿,具体赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。医疗费可以根据医疗机构出具的收款凭证确定,误工费用可以根据误工时间和收入状况确定。护理费根据护
轻伤以上才构成《刑法》上的犯罪,但是需要承担相应的民事责任。对于造成的伤害,受害者可以请求赔偿因医疗所支付的合理支出以及因误工减少的收入,包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。若造成残疾的,还应当补偿辅助器具费和残疾赔偿金等,以及因
劳动者在用人单位工作期间,可能会因为一不小心就会受伤。那么轻微工伤一般怎么赔偿呢?轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录