更新时间:2022.10.11
员工受伤,可以按照工伤认定程序处理,首先依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。如果员工受伤被依法认定为工伤的,依法享受工伤保险条例规定的工伤保险待遇,如果公司有为员工购买工伤保险的,由工伤保险基金依法
劳动者在工厂里受伤,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇;属于工伤但用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇;不属于工伤,属于第三人侵权造成损伤的,由侵权人承担人身损害赔偿;属于侵权人造成的工伤,侵权赔
侵权行为人与他人打架,造成他人受伤的情况下,应当赔偿受害人包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费在内的为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
工地上受伤一般赔偿医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资等。属于工伤的由工伤保险基金和用人单位进行赔偿,因第三人导致受伤的由侵权者承担赔偿责任。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
临时工因工作原因受伤的,雇主应当对其承担相应的人身损害赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的,人
副驾驶如果是车上受伤,只能用您车的座位险(一般座位险赔偿金额不高),不能用交强险和第三者责任险。如果不是单车事故,是和其他机动车相撞造成的,可用对方机动车的交强险和第三者责任险。对驾驶员的赔偿:先由保险公司在车辆及人身保险责任限额内赔偿,不
工地受伤,分以下情形赔偿:属于工伤的,由工伤保险基金与用人单位支付工伤赔偿项目;属于侵权的,由侵权人支付人身损害赔偿项目;属于侵权造成的工伤的,可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿;其他情形。
监狱受伤赔偿如下:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院
姓名权的损害是一种非财产的损害,它以精神损害为内容而没有直接的财产内容,因为它体现的是人格利益而不是财产利益。姓名权虽无财产内容,但与权利主体的财产权有一定的联系,可以间接地导致姓名权主体的财产损害。根据最高法院关于确定民事精神责任的司法解
名誉权侵权的构成要件为: 1、侵权人实施了侵犯名誉权的行为; 2、侵权人的侵权行为给被侵权人造成了损害后果; 3、侵权行为与损害后果之间有因果关系; 4、侵权人在主观上具有过错。
根据我国法律规定,诬陷诽谤他人使别人名誉受损,受害者可以报警,对行为人处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。情节严重构成诽谤罪的,给予刑事处罚,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政