未签劳动合同第一步去劳动所投诉吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

未签劳动合同仲裁立案前不需要先去劳动局投诉，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

律师普法

未签劳动合同第一步是先去劳动所投诉吗
未签劳动合同第一步不是先去劳动所投诉。未签订劳动合同第一步是与用人单位沟通，了解原因。如果是因为时间还未到一个月，劳动者耐心等待用人单位通知签订劳动合同。如果时间过了一个月，劳动者再去投诉也并不迟。

2020.10.10 101
劳动合同签订是必须去劳动所投诉的吗
未签劳动合同仲裁立案前不需要先去劳动局投诉，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020.03.05 136
未签劳动合同向劳动监察投诉了
依据我国劳动合同法的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，用人单位要每月支付劳动者双倍工资，如果有证据的，劳动者可以获得赔偿。

2020.10.28 258

专业问答

第一步签订劳动合同要不要去劳动局投诉
没有签订劳动合同的第一步不是先向劳动所投诉。未签订劳动合同的第一步是与用人单位沟通，了解原因。如果是因为时间不到一个月，工人耐心等待用人单位通知签订劳动合同。时间过了一个月，工人再投诉也不迟。

2021-11-02 15,340
未签劳动合同去XX队投诉还是申请劳动仲裁
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者应该申请劳动仲裁，要求该用人单位支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立

2022-10-06 15,340
去劳动监察大队投诉未签劳动合同能得到赔偿吗
如果有证据的，劳动者可以获得赔偿。依据我国劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动

2022-08-26 15,340
未签劳动合同的劳动者去哪里劳动
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能

2022-07-09 15,340

法律短视频

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,440 2022.05.11
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

1,493 2022.05.18
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,975 2022.05.11

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