更新时间:2022.06.23
签合同可以用分公司合同章。设立分公司应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司以自己的名义从事民事活动,可以对外签订合同。但分公司不具有法人资格,其民事责任由总公司承担。也可以先由分公司管理的财产承担,不足以承担的,由总公司承担。
如果证据充分的,是可以告赢的。 公司不跟劳动者签订劳动合同是属于不合法的行为,但是劳动者没有必要直接起诉,通过去劳动者举报等等就能够解决这个问题。
可以开发票,只要证明企业间有正常的交易就可以开发票。发票作为买卖双方的结算凭证、财务凭证及税收凭证,通常均以真实的买卖交易为基础,故对买卖交易之发生有一定的证明力。
可以起诉签合同的分公司代表,但是在起诉之前,必须要确定案由,并且其提交的民事诉状之中,必须要明确说明分公司的代表侵犯了自己何种权益,也需要注明侵权行为是否与公司有关。若是与分公司无关,一旦分公司的代表
分公司并不具有法人资格,所以和分公司签合同会以总公司的名义起诉,但是对于子公司具有法人资格的或者有营业执照的等情况,是可以以分公司的名义去起诉解决。
与总公司签订劳动合同,应该以总公司为被申请人申请劳动仲裁,但可以将分公司列为第三人。 职工与总公司签订了劳动合同的,用人单位应是总公司,劳动者与总公司间存在劳动合同关系,如果发生劳动争议申请劳动仲裁的
不可以。 1、《公司法》第14条规定:公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。这一规定,明确了分公司民事责任的归属,即分公
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,一般情况下,劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说,根据劳动合同法第八十二条规定,如果用人单位,也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年,没有与劳动者订立书面劳动合同的,就应当向劳动者每月支付
以假公司的名义签订合同,也属于合同纠纷,具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同,侵犯了第三人的合法权益,当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话,当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是,合同纠纷是指,与合