工伤鉴定后不给赔偿怎么办？

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。 用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职

在工伤鉴定完了之后如果单位不依法支付赔偿的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会等组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，就可以依法去向人民法院提起诉讼。

需要赔偿，按照劳动者的实际伤情赔偿。只要认定为工伤单位就需要赔偿。

劳动者离职的时候申请用人单位支付工伤赔偿金，当用人单位不配合时，劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对于仲裁结果不服的，双方可以上诉到人民法院，由法院作出判决，然后劳动者可以申请强制执行。

工伤鉴定后单位不赔偿，直接向劳动仲裁部门提请仲裁维权,申请强制执行。

工伤鉴定后公司不赔偿，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

工伤认定后公司不赔偿的解决办法有： 1、可以向劳动争议调解委员会申请调解； 2、可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行的，可以向法院提起诉讼。

工伤鉴定等级后厂方不赔偿：如果是有能力履行故意不履行的，可以到法院申请强制执行。如果应该赔偿且仍然拒不履行的，法院可以追究法人代表的拒不执行法院判决罪的刑事责任。

工伤鉴定后单位不赔偿，直接向劳动仲裁部门提请仲裁维权,申请强制执行。

工伤鉴定后没有赔偿的，当事人可以要求工伤保险基金先行支付。

工伤鉴定完毕后，由劳动者的用人单位向人力资源社会保障部门申请工伤保险基金支付工伤赔偿。 （一）如果是1至4级伤残，则从工伤保险基金中支取包括一次性残疾补助金和按月领取的伤残津贴。 （二）如果是5至6级伤残，则从工伤保险基金中支取一次性伤残补

出了工伤厂里不给鉴定，不赔偿的，劳动者可以自事故发生之日起一年内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，与用人单位产生工伤赔偿争议的，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。