更新时间:2022.11.08
违约方一般不能单方解除合同。 《民法典》第五百六十二条第二款规定,当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现
提前解除租赁合同是否违约要看情况。有下列情况的不算违约: 1、租赁物权属有争议的; 2、租赁物的使用条件违反法律、行政法规的强制性规定的; 3、租赁物被依法查封、扣押的。 根据2021年实施的《民法典》第七百二十四条规定,有下列情形之一,非
不解除合同不是主张违约。根据《中华人民共和国民法典》规定,可以主张违约的情形是当事人不按合同要求履行,当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的违约责任当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行
并不是的。构成根本违约,也就是违约行为导致合同目的不能实现时才能解除合同。解除合同是止损的措施,一般的违约行为若能采取补救措施以实现合同目的的不适宜解除合同。合同解除注意区分协商解除,法定解除和约定解除。请参考以下法条。
合同解除还有违约责任,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。
违约后以下情形的合同有解除权:因不可抗力致使不能实现合同目的的合同;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的合同;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的合同;法律规定的其他情形。
委托合同成立后对当事人具有法律约束力,当事人不得擅自变更或解除委托合同,但是如果委托事项已经完成,或者出现了法定或者约定的可解除委托合同的事由时,解除委托合同是合法有效的,不构成违约。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定,当事
单方面解除合同不一定属于违约。具体情形如下: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4、当事人一方
提前解除劳动合同除以下情形外,属于违约或者违法解除:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者单方面解除;其他。
委托合同单方解除不构成违约,但是单方解除造成了另一方损失的,提出解除的一方要承担相应的损害赔偿。 根据2021年实施的《民法典》第九百三十三条规定,委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的,除不可归责于该当事人的事由外
解除合同后,违约方可以索要赔偿。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任并赔偿损失,但是当事人另有约定的除外。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。
一、单方违约解除合同产生的法律后果 (1)法律责任; (2)损失赔偿; (3)违约金; (4)违约纠纷。 二、单方违约解除合同违约责任 损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预
合同解除后,合同关系解除,就不存在违约责任。合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。