更新时间:2022.06.15
医疗损害责任的推定过错情形如下: (一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定; (二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料; (三)遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。
鉴定机构要这样确定医疗机构的过错:医疗机构若有违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料的情形的,就推定医疗机构有过错。
卫生行政部门对医疗事故争议处理申请审查的内容主要包括以下几方面:1、申请处理的医疗事故争议,是否属于本级卫生行政部门管辖的范围;2、医疗事故争议处理申请有无明确的争议相对方;3、发生“医疗事故争议”的医疗主体方,是否具备法定的行医资格,对非
医疗过错鉴定病人及家属申请。需要提交鉴定陈述意见,同时最好能提供医学资料,权威著作等支持自己的观点。 医疗过错申请注意事项: 1、送交的鉴定材料必须真实、完整; 2、精心准备鉴定陈述材料; 3、客观、
医疗过错就是因果关系的理解是如果没有医疗机构的诊疗过错,就没有患者的损害后果。审查范围是: 1.患者的知情权、医疗措施选择权有没有得到保障; 2.根据患者病情所实施的必要的检查是否完善; 3.采取的诊
医疗意外,是指医务人员在从事诊疗或护理工作过程中,由于患者的病情或患者体质的特殊性而发生难以预料和防范的患者死亡、残疾或者功能障碍等不良后果的行为。在医疗意外的情况下,因为损害后果是患者自身体质原因和
原审法院经审理查明,2008年5月6日,原告胥因腰部疼痛到被告处住院治疗。同年5月9日,由被告处的医生为原告施行“腰椎间盘切除术”。同日由原告的文夫张根庆在手术同意书上签字。原告胥在被告处住院至同年8
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
根据《中华人民共和国执业医师法》规定,在没有经过批准的情况下,擅自开办医疗机构行医或者非医师行医的,应当由县级以上人民政府的卫生行政部门予以取缔。同时,没收违法所得及其药品、器械,并处十万元以下的罚款。除此以外,还应当吊销医师的执业证书;如
发生医疗事故的,当事人可以进行索赔,若院方不肯赔偿的,当事人可向人民法院提起诉讼。 医疗行为引起的侵权诉讼活动中,举证责任的分担是依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中:“因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之