如果使用童工罚款归谁?

凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或

饭店使用童工的由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准给予处罚。并且饭店要限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

对于违反规定，适用童工的单位处罚情况如下： (一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 (二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款15

使用童工的处罚标准如下： （1）单位每使用一名童工，劳动行政部门每月对其处5000元罚款； （2）如果在使用有毒物品的作业场所使用的，加重处罚； （3）情节严重的，则市场监督管理部门能吊销单位的营业执照。 雇佣童工的举报方法是什么 1、可以

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

使用童工罚款标准，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

非法使用童工如何处罚需要根据具体情况确定。根据我国劳动法、刑法以及未成年人保护法的相关规定，非法使用童工可能受到的处罚是：由劳动行政部门或劳动保障部门责令改正，处以罚款；由工商行政管理部门吊销营业执照；按照雇用童工从事危重劳动罪定罪，判处3

严禁任何单位和个人使用童工，违反国家规定擅自使用童工的，需责令立即退还，并从重处罚（每使用一名童工，罚款3000元至5000元）。情节严重，经反复教育仍不改正的，责令停业整顿，直至吊销营业执照。包工头引诱、虐待童工的，依法追究刑事责任。《禁

饭店使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 并且责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正

非法使用童工的处罚如下： 1、使用童工从事营利性生产劳动的，每次使用童工，罚款600～1200元； 2、使用童工从事家庭服务劳动的，每次使用童工，罚款300～600元； 3、父母或者其他监护人允许青少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，处

使用童工罚款标准的规定有：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚等规定。

使用童工一天罚款5000，因为有相关的法律规定，发现违法使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部