劳动合同中没有工资怎么办-对方不承认问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时，对劳动报酬处理模糊，或者口头约定，因此常常引发劳动争议。关于问题劳动合同上没有工资怎么办，请参考。工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式，如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。

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律师普法

工伤申请表中，劳动合同没有，怎么办
没有劳动合同工伤办理流程如下： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请； 2、经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定

2020.10.11 278
劳动仲裁中劳动合同没有了怎么办
劳动仲裁没有劳动合同只要持有能够证明双方劳动关系的材料，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁。以下材料可以证明存在劳动关系：工资支付凭证或记录、用人单位发放的能够证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。

2020.11.12 177
工伤没有劳动合同怎么办？
没签劳动合同发生工伤，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系，同样受到我国劳动法律法规的保护。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

2020.11.28 459

专业问答

商场拖欠工资怎么办没有劳动合同的员工怎么办，没有劳动合同怎么办
商场拖欠工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。未签订

2022-02-14 15,340
拖欠工资怎么办没有劳动合同
用人单位拖欠员工工资的，可以申请劳动仲裁，但是没有劳动合同的，要先申请确认事实劳动关系，同时根据劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者

2022-03-31 15,340
没有劳动合同怎么办? 农民工没有给工资
没有签订劳动合同的情形应先申请劳动仲裁，请求确认劳动关系，然后再申请仲裁，请求支付工资。若有需要可来律所面谈。

2023-06-18 15,340
拖工资没劳动合同怎么办？
拖工资没劳动合同的首先需要收集与公司存在事实劳动关系的证据，包括但不限于以下证据：一、同事的证言。二、单位的职工花名册。三、单位的工资发放记录。四、代替单位签订的合同。然后携带相关证据到单位

2023-11-09 15,340

法律短视频

00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,317 2022.04.17
00:54
欠工资不给没有合同怎么办
欠工资不给，没有合同，劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决：如果能够协商解决，既能够省钱省力，又能够避免矛盾激化，因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择；2、如果协商不成，那么可以向劳动争议调解委员会

1,325 2022.05.11
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,342 2022.04.17

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