更新时间:2022.10.13
对于工伤期间工资照发,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金以职工本人工资为标准计算。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残
工伤事故责任人需要承担一定的赔偿责任。根据我国法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬
八级伤残为11个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。能赔偿多少钱需要看你的本人工资。
法院起诉程序应按下列步骤走: 1、由当事人向有管辖权的法院提起诉讼; 2、提交起诉状和有关的证据材料; 3、由法院审查; 4、对符合起诉条件的,予以受理;对不符合起诉条件的,裁定不予受理。
离婚起诉首先要由婚姻关系的一方向人民法院提出解除与对方婚姻关系的请求,人民法院接到起诉后,开始诉讼程序。人民法院在收到离婚诉讼后,进行审查,符合立案条件的,会在7日内立案,并在立案后的5日内将诉讼状副本送达给被告,被告在收到诉讼状副本的15
职工因工死亡,近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入
职工非因工负伤死亡的,不认定为工伤,由劳动保险基金项下付给丧葬费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月。另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
农民工工伤事故的详细赔偿标准如下: 1、医疗保险待遇 (1)医疗费 从工伤保险基金支付,该治疗工伤所需费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (2)伙食补助费 工伤住院期间,本单位因公出差伙食补助标准的7
企业职工非工死亡应享受以下待遇: 1、丧葬费,本企业职工平均工资2个月; 2、一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月; 3、供养直系亲属生活困难补助,
公司解散员工赔偿流程为先与劳动者商量赔偿金额,然后按照给付期限和方式实施。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
对于服刑期间的犯罪分子进行减刑假释的工作程序规定如下: 1、由执行的监狱向所在地中级人民法院提出减刑、假释建议书,并附相关材料; 2、监狱所在地的中级人民法院收到监狱的减刑、假释建议书后审查相关材料; 3、人民法院在审查案件材料后组成合议庭
离婚诉讼的程序是:向法院提起离婚诉讼,提交起诉状;法院应当先行调解,调解有效的,终止审理;调解无效的,法院会组织合议庭进行审理,确定夫妻感情已经破裂的,应当判决准予离婚。