更新时间:2022.09.21
工作在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的不能辞退,但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时,用人单位就可以单方解除劳动合同,辞退劳动者。 《劳动合同法》第三十九条第
协议离婚不成的原因: 1、出于对孩子成长考虑,不愿因离婚给孩子造成负面影响; 2、没有经济来源的压力; 3、一方在财产分割上不肯让步,提出使另一方无法接受的条件。
周末不发工资是因为周末休息,发工资的财务人员不上班,没有办法操作进行汇款,或者是因为周末银行不上班,工资无法转入。工资支付的时间约定在周末的,用人单位应该提前在最近的工作日内支付。
因为老师体罚学生是违法的。未成年人是身心发育尚未成熟的特殊群体,具有特殊的生理和心理特征,非常需要国家、社会、学校和家庭给予特别的关心和爱护。作为自然的人,未成年人的生长发育需要家庭和社会给予物质上的支撑和精神上的呵护,离开周围的人和社会的
合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。主要有以下几种原因导致合同解除:1、当事人协商一致,可以解除合同。2、因不可抗力致使不能实现合同目的。3、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己
引发劳动争议的原因如下: 1.用人单位管理不规范。有的用人单位法律意识不强,未取得合法的经营资格即非法用工;有的用人单位故意不与劳动者签订劳动合同,这都会致使劳动争议产生。 2.劳动者流动性大、法律意识不强。 3.企业改制不完善遗留下的问题
上海公积金贷款审核不通过原因:材料不齐全;不符合国家及本市房地产调控政策规定的条件;不具有完全民事行为能力;当前连续足额缴存住房公积金没达到规定期限或有未终止的住房公积金提取约定;不具有稳定合法的经济收入来源和偿还贷款本息的能力或借款人家庭
居间人的报酬请求权包括:一是居间人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬;居间人未促成合同成立的,不得请求支付报酬;但是,可以按照约定请求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。
离婚的原因主要有: (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。