更新时间:2022.06.15
工伤事故安葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。工亡职工近亲属从工伤保险基金领取,用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付丧葬补助金。用人单位未支付的,工伤保险基金先行支付后向用人单位追偿。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条的规定丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
对车祸中的死者适用的丧葬费赔偿标准如下:按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。《民法典》规定,侵害他人造成死亡的,应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
1、由交警来确定事故各方的责任,并制作交通事故责任认定书。2、损害赔偿项目、标准、数额需综合受害人的身份、当地经济状态、统计数据等来确定,具体可咨询当地律师。
各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样,但一般来说丧葬费是定额给付,抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询,也可以上班时间拨打1233
1、交通肇事造成受害人死亡的,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十七条丧葬费按照受诉法院所
交通事故赔偿丧葬费赔偿额如何确定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定,交通事故赔偿中的丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。丧葬费
车祸受伤,人的赔偿主要包括以下7个方面: 1、医疗费:医疗费包括了挂号费,门诊费,住院费,药品费,康复费,救护车费等一切提供治疗的费用; 2、误工费:受伤较轻的时候,一般根据医生开具的诊断证明中的休假期限确定误工时间。如果伤情较重,那么可以
上下班途中出车祸造成的伤害,一般情况下都能够被认定为工伤,但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指:如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任,这时候劳动者所遭受的伤害,就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说,这主要依
残疾赔偿金,残疾辅助器具费,被扶养人生活费,康复费,护理费,后续治疗费。 需指出的是赔偿义务人除了赔偿上述费用外,还应该根据抢救治疗情况赔偿一般人身损害赔偿的相关费用,即因就易治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费,误工费,护理