更新时间:2022.06.20
职工自杀是不可以认定为工伤的。 法律明确规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
济南市职工工伤认定申请表填表规范: 1.用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。 2.申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。 3.事业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位(或工种)类别。 4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。 5.
工伤鉴定即劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社
符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力。 一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积90%,伴有
拖欠工资可以申请支付令。认定公司拖欠工资的规定如下:如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资,或者用人单位按时支付了工资,但是没有正当理由克扣、少发了工资都属于拖欠工资的行为。者行政部门责令支付后仍逾期不支付的,则要按照应付工
工伤认定下来之后的处理方式是:如果职工缴纳了工伤保险的,可以向社保部门申请工伤待遇;如果公司未为职工缴纳工伤保险,则找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿。
工伤认定下来后的处理方法: 1、是如果劳动者伤势严重,如骨折在伤势相对稳定的情况下,建议劳动者向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,并对因工伤造成的伤残等级、护理依赖程度和停工留薪期进行鉴定; 2、相关鉴定结论出具后,用人单位为工伤职工
工伤又称职工在生产劳动或工作中受伤。确定界限: 1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,未经本单位负责人指定从事直接关系本单位重大利益的工作的; 2、经本单位负责人安排或同意,从事与本单位有关的科学实验、
被派遣劳动者发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,劳务派遣单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
工伤认定申请一般应由用人单位在三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出,并递交所需的申请材料;如果单位不按时去申请的,则劳动者一方在一年内可以准备好申请材料去向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出。