2022年个人工伤保险怎样购买

职工个人可以按本人工资收入的2%来依法缴纳基本医疗保险费。国家会根据经济发展情况适当调高个人缴费比例。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接缴纳基本医疗保险费。

如果用人单位为职工参保并足额缴纳生育保险费满一定的期限，职工发生的生育费用由生育保险基金定额支付；职工未就业的配偶按照规定享受生育医疗费用待遇。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的其他项目费用。生育津贴是指对

公司没买工伤保险，但职工遭受工伤事故的，由公司依法支付以下工伤保险待遇：职工治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。

两者适应的地方不一样，首先工伤保险是针对工伤的，报了工伤，医保就不可以再报销的。工伤保险没有报销比例，按照理论上说，是按照100%报销，只是因为个别的医药或者检查，不属于报销范围，一般来说，凡是工伤保险不报销的，由单位承担了，个人是不花钱的

购买基金的方法：可以直接在代理银行或证券公司开户。开户后，就可以在里面做基金业务了。交易费用低，交易灵活。可以下载并注册一些基金的手机软件，可以直接交易基金公司的基金。其特点是基金只能在基金公司旗下交易，其余基金需要购买，也需要下载和注册相

职工保险转个人保险会损失全额缴纳的社保费用。换之后只转移个人账户的余额，而被纳入统筹账户的缴费金额是不退的，那在这种情况下，个人损失的保费都是在百分之六十以上的。其次是养老金待遇的损失，如果缴纳了十五年职工社保的话，退休后每月领取的养老金最

职工保险转个人保险会损失全额缴纳的社保费用。换之后只转移个人账户的余额，而被纳入统筹账户的缴费金额是不退的，那在这种情况下，个人损失的保费都是在百分之六十以上的。其次是养老金待遇的损失，如果缴纳了十五年职工社保的话，退休后每月领取的养老金最

根据我国法律的相关规定，认定工伤要劳动仲裁部门的工作,如果劳动仲裁部门认定是工伤,即使员工没有买工伤保险,工伤的赔偿由所属单位负担,赔偿标准按《工伤保险条例》里面规定的执行。如果用人单位没给员工交保险的情况下出现工伤，赔偿款由用人单位承担。

只要是合法进行工商登记注册的个体工商户，都可以为员工缴纳社保和公积金。五险一金职工和公司的缴费比例是： 1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。 2、医疗保险：单

2022年补缴养老保险新政策是，已经达60周岁但缴费不满15年的老人可以选择进行补缴，但是今年之后就不能补交了。居民养老保险费也是要累计缴费15年才可以领取的。 一、退休金和养老金的区别如下： 1、退休金是国家财政对未参加养老保险的退休人员

2022年车辆保险的新规为：按改革方案赔付，赔付优先以提高交通强制保险责任限额为基础，结合各地交通强制保险综合赔付率水平。在道路交通事故率调整系数中引入区域浮动因素。上浮率上限保持30%不变，下浮率由原来最低的-30%扩大到-50%，提高了

社保断了五年个人怎么续交如下： 1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。 2、员工的劳动合同复印件。 3、单位起草一份补交申请，上面注明员工姓名和身份证号，加盖公章。

个人可以以灵活就业者的身份参加职工社保。