退休后有没有误工费

是否能赔偿误工费要根据具体情况而定，如果当事人还在工作的话，即便到了退休的年龄，也可以依法向保险公司提出误工费赔偿，维护自己的合法权益。

职工退休后一般是没有误工费的，但是有证据证明被害人确实因误工减少实际收入的，可以主张误工费。

退休人员有误工费。因误工减少的收入应视为耽误一切劳动或工作而减少的收入，包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。因此，退休人员受伤后造成退休费用之外的其他劳动收入减少，属于因误工减少的收入，负赔偿义务的责任者应比照行业人员的收入标

已经退休的出车祸是没有误工费的，受害人是退休人员的，其退休工资不会因发生事故而减少，即不存在误工损失。但是退休后被其他单位聘用继续从事工作是可以要求误工费赔偿的。

幼师退休后是否有退休金，跟有没有缴纳养老保险有关。 1、教师类法定退休年龄为男60周岁、女55周岁； 2、凡是缴纳养老保险满15年的人，达到法定退休年龄之后就可以按月领取退休金； 3、退休金的数额一般由缴纳人工作年限和缴纳金额决定。 领取退

服过刑可以继续领退休金。

交通事故已退休仍有收入有误工费。受害人如果在外面有工作，不管有没有退休，都可以要求误工费。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确

退休还在工作的，交通事故后是否有误工费，要看是否因车祸造成了人身损害。具体是： （1）退休还在工作，交通事故后造成了人身损害的，那么就有误工费； （2）退休还在工作，交通事故后没有受伤的，没有误工费。 误工日期的认定是什么 误工日期应当按其

退休人员与用人单位存在劳务关系，因遭受人身损害而减少收入，有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

退休人员在退休之后，仍继续参加工作而造成其人身损害时，可以要求对方进行误工费赔偿。但是如果退休人员退休后就闲赋在家，那么就不会有关于误工方面的赔偿。

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计

退休职工有护理费。护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。按照护理人员的不同，也可将护理费分为三类： 1、是聘请专门从事护理工作的人员的护理费用； 2、是受害人的亲属或配偶进行护理的护理费； 3、是受

要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费。侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬