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动植物检疫职务失职罪是按什么程序构成的?

更新时间:2022.07.20

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最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)(199.9.9高检发释字[1999]2号) 二、渎职犯罪案件 (二十五)动植物检疫失职案(第413条第2款) 动植物检疫失职罪是指国家检验检疫部门及检验检疫机构中从事动植物检疫工作的人员严重不负责任,对应当检疫的检疫物不检疫,或者延误检疫出证、错误出证,致使国家利益遭受重大损失的行为。 涉嫌下列情形之一的,应予立案: 1.因不检疫或者延误检疫出证、错误出证,致使依法进出口的依动植物不能进口或者出口,导致合同、订单被取消,或者外商向我方据索赔或影响我方向外商索赔,直接经济损失达30万元以上的; 2.因不检疫或者延误检疫出证、错误出证,导致重大疫情发生、传播或者流行的; 3.因不检疫或者延误检疫出证、错误出证,导致疫情发生,造成人员死亡或者残疾的; 4、3次以上不检疫或者延误检疫出证、错误出证,严重影响国家对外经贸关系和国家声誉的。
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  • 动植物检疫失职罪必须成立失职罪吗
    动植物检疫失职罪必须成立失职罪吗

    动植物检疫失职罪的构成要件应是: (一)在主观方面表现为过失; (二)侵犯的客体是国家动植物检疫机关的正常活动; (三)主体是动植物检疫机关的检疫人员; (四)客观方面表现为动植物检疫机关的检疫人员严重不负责任,对应当检疫的物品不检疫,或者

    2020.01.26 146
  • 怎么样判断是否构成动植物检疫失职罪?
    怎么样判断是否构成动植物检疫失职罪?

    符合以下要件构成动植物检疫失职罪: (一)在主观方面表现为过失; (二)主体是动植物检疫机关的检疫人员; (三)侵犯的客体是国家动植物检疫机关的正常活动; (四)客观方面表现为动植物检疫机关的检疫人员严重不负责任,对应当检疫的物品不检疫,或

    2020.09.26 96
  • 哪些要素会构成动植物检疫失职罪?
    哪些要素会构成动植物检疫失职罪?

    构成动植物检疫失职罪的要素分别是:客体是国家动植物检疫机关的正常活动;客观上表现为动植物检疫机关的检疫人员严重不负责任,对应当检疫的检疫物不检疫,或延误检疫出证、错误出证,致使国家利益遭受重大损失的情形。主体是动植物检疫机关的检疫人员;主观

    2021.01.23 114
专业问答
  • 怎么样判断是否构成动植物检疫失职罪?

    符合以下要件构成动植物检疫失职罪: (一)在主观方面表现为过失; (二)主体是动植物检疫机关的检疫人员; (三)侵犯的客体是国家动植物检疫机关的正常活动; (四)客观方面表现为动植物检疫机关的检疫人员

    2023-02-10 15,340
  • 哪些情形可以构成动植物检疫失职罪

    法律规定,构成动植物检疫失职罪的条件有:主体是动植物检疫人员;主观上是过失;客体是国家动植物检疫机关的正常活动;客观上表现为严重不负责任,对应当检疫的检疫物不检疫,或者延误检疫出证、错误出证,致使国家

    2023-08-22 15,340
  • 动植物检疫失职罪的犯罪行为是什么?

    满足下列条件将构成动植物检疫失职罪: (一)主观表现为过失; (二)主体是动植物检疫机关的检疫人员; (3)客体是国家动植物检疫机关的正常活动; (4)客观方面,动植物检疫机构的检疫人员严重不负责任,

    2021-11-23 15,340
  • 研究员检疫失职动植物检疫失职罪判处结果是

    第四百一十三条第二款前款所列人员严重不负责任,对应当检疫的检疫物不检疫,或者延误检疫出证、错误出证,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。

    2022-07-10 15,340
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  • 停职检查的实施程序 01:02
    停职检查的实施程序

    停职检查的实施程序如下:停止被审查人的党内职务,属党委批准立案的,停职检查由党委决定;属纪检机关直接立案的,停职检查由纪检机关征求同级党委意见后决定。党委或纪检机关在作出停职检查决定后,应制作《停职检查决定书》,送达被审查人所在单位党组织。

    4,586 2022.05.13
  • 职务侵占构成要件是什么 00:53
    职务侵占构成要件是什么

    职务侵占的具体构成要件有如下情况: 1、在客体方面,侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物; 2、在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为; 3、在主体上,为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员; 4、主观方

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  • 什么是职务成果 01:48
    什么是职务成果

    今天和大家分享一下什么是职务成果 职务成果,指的是企业的工作人员,为了完成其本职工作、或者利用所在公司的物质技术条件所产生的智力成果。职务成果一般是企业的工作人员基于岗位需要、或职务的便利进行创造性劳动产生的智力成果,企业依法对员工所产生的

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