工伤鉴定后工资给谁

工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，依然按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。

工伤鉴定费承担规定如下： 1、用人单位应当支付因工力程度鉴定费用由用人单位支付； 2、因病、非因工负伤丧失劳动能力的鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，由被鉴定人所在单位支付；被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付。鉴定结论部分丧失

伤残鉴定费用可以先自己支付，再向肇事方追偿。

1、个人申请工伤，伤残鉴定为十级，按《工伤保险条例》的规定，由用人单位承担工伤赔偿责任的，如果有工伤保险的，工伤认定之后产生的费用，由工伤保险承担的。 2、员工都是直接为单位付出劳动并且在工作受伤就由单位支出赔偿来弥补员工的损害，但是如果单

工伤鉴定的费用，一般由用人单位自己进行支付。被考核人因病或者非因工负伤丧失劳动能力程度的鉴定费，由被考核人所在单位申请的，由被考核人所在单位缴纳；由被考核人提出申请的，评估费用应在评估申请时提前支付。鉴定结论表明丧失部分或者部分以上劳动能力

工伤鉴定的费用，一般由用人单位自己进行支付。被考核人因病或者非因工负伤丧失劳动能力程度的鉴定费，由被考核人所在单位申请的，由被考核人所在单位缴纳。由被考核人提出申请的，评估费用应在评估申请时提前支付。鉴定结论表明丧失部分或者部分以上劳动能力

因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付。

工伤鉴定赔偿由工伤保险、用人单位按规定承担。

没有评上工伤伤残等级，也是工伤，在医疗期间是有工资的。《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况

做工伤伤残鉴定：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

用人单位承担工伤事故赔偿责任，应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请

1、工伤伤残鉴定可以由公司、工伤职工或者职工近亲属申请。工伤伤残鉴定应该向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定

1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。 2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动