更新时间:2022.09.14
劳动仲裁五险一金的补偿,具体情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
抚养权归男方,但子女实际跟随女方生活,女方希望变更子女抚养关系的,可以采取以下两种方式:1、协议变更。即由男女双方签订协议,约定变更子女抚养关系,自协议签订之日起,子女随女方生活,子女抚养权归女方。2、诉讼变更。即由女方向法院起诉,要求法院
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的,才到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也
老板工资拖欠的处理方法:首先劳动者可以先跟用人单位协商解决,如果协商失败,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请。最后劳动者对仲裁裁决不服的,也可以向人民法院起诉。用人单位有下列情形之一的,由
欠钱不还又找不到对方的,债权人可以搜集和保留欠款欠条等证据,在诉讼时效内向法院起诉处理。欠债不还的,可以依法向人民法院提起诉讼。当事人可以去法院申请,把债务人列入失去信用的黑名单。法院应当依法审判。判决后,可以申请人民法院强制执行。这样,诉
老婆婚内出轨离婚财产的分割如下: 1、女方婚内出轨,离婚财产分割有协议依协议进行财产分割; 2、如果协议不成的,个人财产不分割,夫妻共同财产由人民法院判决分割。根据相关法律规定可知,离婚财产分割原则如下: (1)保护子女权益原则。分割夫妻共
企业法人申请破产的条件包括了: 1、不能清偿到期债务;2、资产不足以清偿全部债务,或者公司明显缺乏清偿能力。 根据我国《公司法》的相关规定,公司破产后要依法成立清算组。清算也分为自行清算和指定清算。如果是自行清算,公司需在解散事由出现之日起
哺乳期老公出轨离婚孩子抚养权一般都是归女方所有。哺乳期老公出轨,离婚孩子抚养权一般都是归女方所有。父母离婚需要对子女的抚养权问题进行协商或者判决,哺乳期的子女一般是指未满两周岁的子女。首先哺乳期子女抚养权问题,由男女双方进行协商。如果双方都
变更子女的抚养权有一定的难度。在男女双方离婚之后,不能够随意的变更抚养权。变更抚养权有两种方式。第1种方式是男女双方协商变更。第2种方式是向人民法院起诉,请求人民法院裁判变更。向人民法院起诉需要具有正当的理由,才能够得到法院的支持。主要包括
离婚争取小孩的抚养权可以从以下方面入手: 1、争取孩子的抚养权要同时满足物质生活和精神利益两方面的要求。在具体的审理过程中,法院会询问双方带孩子的情况,以此来判断双方照顾孩子的情况和对孩子的了解程度。法院会审查双方的收入情况,工作情况,居住
离婚孩子抚养费不一定要一次性支付。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定,离婚后,孩子的抚养费原则上由支付抚养费的一方定期支付,如果有条件一次性支付的,也可以一次性支付。 在约定子女抚养费时,除了子
无论是协议离婚还是诉讼离婚,离婚之后支付孩子抚养费是一方的义务,应该严格按照约定好的内容或者法院判决的内容,按时支付实际的抚养费,如果一方实在无经济能力或者下落不明从而导致对方拿不到抚养费的,一般可用其财物折抵子女的抚育费;如果一方拒绝支付
不给抚养费不可以终止探视权。对于抚养费负担,一方不承担履行的义务,可以双方协议,协议不成的,可以向人民法院起诉,同时申请先予执行。离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应