更新时间:2022.02.11
同工不同酬的现象经常发生在劳务派遣当中。根据法律规定,劳务派遣中的同工同酬是指,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。派遣岗位员工的待遇不得低于
起诉人身名誉侵权的途径是向侵权人所在地的人民法院递交民事诉讼状;根据民事诉讼法第二十一条的相关规定,名誉侵权纠纷由侵权行为地或者被告住所地的人民法院来管辖,侵权行为地包括侵权行为实施地和侵权结果发生地。
起诉人身名誉侵权的途径是向侵权人所在地的人民法院递交民事诉讼状,根据民事诉讼法第二十一条的相关规定,名誉侵权纠纷由侵权行为地或者被告住所地的人民法院来管辖,侵权行为地包括侵权行为实施地和侵权结果发生地。
中小股东行使股东诉权主要有以下两种方式: 1、间接行使的方式; 2、直接行使的方式,即中小股(股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东)享有直接诉讼权。
债务人财产调查途径:申请人提供财产线索、债务人申报财产、法院依职权调查。 (一)申请人提供财产线索。由申请人提供线索是发现债务人财产的有效途径之一。 (二)债务人申报财产。 (三)法院依职权调查。法院依职权调查是指法院通过自己的调查来发现债
同工不同酬的现象经常发生在劳务派遣当中。根据法律规定,劳务派遣中的同工同酬是指,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。针对同工不同酬的状况,劳动者可以先向单位协商,协商不能解决的,可以向当地劳动监察大队反映情况,如果还不能解决的
车主可通过3种索赔方式进行赔偿。 首先,受害人可以通讨代位求偿的方式索赔,所谓代位求偿,是指交通事故中,如果肇事方不愿赔偿或不配合,无责方车主可将追偿权转给自己投保的保险公司,计保险公司先垫付赔偿款,然后保险公司再向肇事方或其所在保险公司追
当遭遇公司债务纠纷时的解决途径: 1、债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,协商解决纠纷; 2、向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请; 3、向当地仲裁委员会申请仲裁; 4、对一些较为复杂、对方当事人较难对付或者通过其他途径很难解决的案件,
有效解决质量保修责任纠纷的重要途径主要包括和解、调解、仲裁、诉讼等方式。但如果质量问题不符合国家规定的建筑工程质量、安全标准,降低工程质量的标准的,当事人应当向有关行政部门投诉处理。有关部门查证,确认涉嫌犯罪的,应当依法提起刑事诉讼。