租房违约金按哪个比例计算

职工个人缴费额定缴费基数×8%（目前为8%）工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额定的企业职工工资总额×20%；个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额定缴费基数×18%。

残疾人保证金的缴纳标准:应缴纳的保证金=(上年用人单位在职职工人数*所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)*上年用人单位在职职工年平均工资。

租房合同中，出租人应当保证并在租赁期限内保持租赁物符合约定的用途；如果回头没有特殊约定，在租赁期间内，房屋发生漏水等需要维修的情形，承租人有权要求出租人即使履行维修义务；如果出租人违反该义务，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。因维修

购房违约金上限30%的依据是合同法当中规定的合同违约金上限一般不能超过实际损失的30%，违约金能够约定的比例必须要结合违约行为造成的实际损失，30%并不是法定参考比例。

五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下： 1、一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。 2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。 3、失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％。 4、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人

融资保证金比例的计算：融资保证金比例＝保证金/（融资买入证券数量×买入价格）×100%。投资者融资买入证券时，融资保证金比例不得低于100%。融资保证金比例是指投资者融资买入证券时交付的保证金与融资交易金额的比例。

公积金贷款比例怎么算 1、按实际缴存比例 借款申请人及配偶公积金个人月缴存额之和/实际缴存比例*12（月）*0.45（还款能力系数）*贷款期限（最长可贷年限） 若夫妻双方缴存比例不一致的，按比例较高的一方确定实际缴存比例。不高于按借款申请人

(1)违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 (2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约

在合同履行过程中，如果当事人没有履行合同条款规定的义务或者履行的内容不符合规定，权益受损的一方就可以按照合同约定的违约责任提出违约赔偿，在这种情况下就涉及到违约金的问题。法律没有明文规定违约金的具体限额，但是如果违约金过高，当事人是有权提出

一般情况下，五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%

这个保证金是由施工方交纳的。国家只是规定需要交纳农民工的保证金，但是交纳比例每个地区都略微不同，具体数目由各地的政府决定。下面是某地区关于农民工的保证金交纳比例的规定。

按照国自然的评审规则,在会评之前,基金委就会开会确定每个学科的资助名额。函评结束后,明确上会的名额,一般按照130%的比例上会,上会后再淘汰打分较低的30%项目。

对于租赁合同有违约产生时，首先是划分违约责任。其次门面合同违约金通常需要在合同里备注违约金的百分比，如果没有备注则一般是按照百分之二十收取，同样，若在签订合同之处也可以通过双方协商来修改合同的违约金比例。