开始施工合同没有签

预付款是一种支付手段，其目的是解决合同一方周转资金短缺。预付款不具有担保债的履行的作用，也不能证明合同的成立。收受预付款一方违约，只须返还所收款项，而无须双倍返还。此外，法律对预付款的使用有严格规定，当事人不得任意在合同往来中设置预付款项，

1、在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡并未销毁，应及时足额支付。 2、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。

在没有书面合同、只存在口头约定的情况下，也能表明双方之间经过协商一致、存在一个赋予双方权利义务的约定。这种口头约定也能表明债务人对债权人有给付工程款的义务，在法律上会得到支持和保护。但前提是要有充足的证据证明当事人之间真实存在着此约定以及约

1、招标文件的重要组成部分。 招标文件就是要约，合同就是通过招标投标形式来要约和承诺。 2、明确建设工程发包人和承包人之间的权利义务。 建设工程施工合同一经生效之后，即具有法律效力，工程发包人和承包人双方就产生了法律上的关系。 (1)施工合

集体合同的生效时间是从报送劳动行政部门15日内没有异议后开始的。集体合同提交工会讨论通过后报送劳动行政部门，劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议的从第16日开始生效，有异议的自再次提交并通过审查15日内没有异议后生效。

现在实施的劳动合同法是于2007年6月29日修订通过。

施工合同的签订流程如下： 1、确定合同订立主体； 2、依照有关法律的规定公开、公平、公正进行招标投标活动； 3、当事人进行磋商，自行约定合同内容； 4、应当采用书面形式订立。

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。第 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表

公司未签劳动合同开除员工需赔偿双倍工资。员工可以提起劳动仲裁，只有到劳动仲裁部门申请仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，并可申请法院强制执行。劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，民事诉讼

对于没有签订合同拖欠工资的行为，劳动者先去找用人单位协商，索要拖欠的工资或者向调解组织申请调解。如果用人单位继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果因为暂时周转存在问题，可以让用人单位打一张欠条；如果协商无果，那么就去当地的劳动行政部门投诉，告知单

如果是因为一方违约致使合同履行不了的，可以要求违约方采取补救措施，并且可以要求对方承担违约责任，如果是因为不可抗力致使合同无法履行的，根据不可抗力影响的大小，部分或者全部免除责任。

严格来说施工合同没有价款不成立。 施工合同的内容包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交接时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款。 签订施工合

严格来说施工合同没有价款不成立。 施工合同的内容包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交接时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款。 签订施工合