更新时间:2022.06.10
对, 1、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权。 2、若企业以违反竞业禁止为由起诉新用人单位
私自翻别人东西触犯了《民法典》的规定,私自翻别人东西,侵犯了别人的隐私权。根据《民法典》规定,民事主体的人格权受法律保护,任何组织或者个人不得侵害。而人格权包含隐私权。隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护,不被他人非法侵扰
私自翻别人东西触犯哪条法律是犯法的,搜查别人是有相关法律规定的程序的,一是出示搜查证。二是要求被搜查人或其家属、邻居或其他见证人在场;三是只能由女工作人员搜查妇女的身体;四是搜查的情况应当写成笔录,笔录应由侦查人员和被搜查人员或他的家属、邻
犯罪既遂与犯罪未遂在犯罪结果、定义、量刑上不同。未遂的结果是犯罪目的无法完成,既遂则是完成了犯罪目的。犯罪未遂是已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。犯罪既遂按照相关法律行进审判定罪,而犯罪未遂在量刑上往往有减免,可比照既遂
过失犯罪和故意犯罪的概念分别如下: 1、过失犯罪,是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见或已经预见而轻信能够避免,以致发生危害社会结果而由刑法分则规定的犯罪; 2、故意犯罪,是指明知自己的行为会发生危害社会的结
犯罪未遂与犯罪预备有区别。犯罪预备的条件: 1,被告有意实现某一犯罪,只有在犯罪意图的控制下,才能建立犯罪准备; 2、开展准备工具、制造条件等犯罪预备活动。所谓准备工具,是指为犯罪准备的各种物品,制造条件是指为犯罪直接创造机会或条件的行为。
间接正犯与教唆犯的区别 1、间接正犯是利用他人实施犯罪行为,教唆犯是教唆他人实施犯罪; 2、间接正犯是属于实行犯,教唆犯是属于从犯; 3、间接正犯和教唆犯的处罚标准是不一样的,教唆犯应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。
借条和欠条法律效力相同。区别是:借条背后一般存在着资金或者实物的流动,但欠条则没有。欠条仅是当事人之间的一种结算,能表示出债权人和债务人之间的债权债务关系,并非一定是借贷关系;而借条实际上是一种借款合同的凭证。持有欠条方向法院起诉的话,举证
违反反不正当竞争法第六条的处罚是:由监督检查部门责令停止违法行为,没收违法商品。违法经营额五万元以上的,可以并处违法经营额五倍以下的罚款;没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的,可以并处二十五万元以下的罚款。情节严重的,吊销营业执照。
竞业限制应满足的条件是: 1.期限不得超过二年; 2.限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员; 3.终止或解除劳动者劳动合同后用人单位应当给予劳动者经济补偿。
竞业限制生效条件是:采用书面的形式订立;用人单位确实拥有特定的商业秘密且在合同中明确商业秘密的范围;劳动者限于接触、了解或掌握用人单位商业秘密人员及其高级管理人员;用人单位必须给予劳动者合理的经济补偿;竞业限制的期限最长不得超过两年;竞业限
竞业禁止条款有: 1、竞业限制的人员范围限于用人单位的高管人员等负有保密义务的人员; 2、竞业限制的地域范围以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限; 3、竞业限制期限不得超过二年。 4、竞业限制补偿可由用人单位与劳动者协商确定。 5、约