更新时间:2022.09.14
子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%; 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数; 以上两项之和为每月领取额。
养老金由两部分组成,个人账户养老金和基础账户养老金,个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中,单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。养老金=个人账户养老金+基础账户养老金;个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数;基础账户养老金=(全省上年度
武汉自费交社保如果是购买的是城乡居民社会保险,医疗保险费用一般一年是几百元,而养老保险可以自行选择缴费档次,通常是比当地灵活就业社保费用标准更低的,每年一百元到七千元之间不等。如果是挂靠购买城镇职工社会保险,那应该根据个人的意愿决定保险费的
社会养老保险的相关内容: 1、全国城乡医疗保险参保率总体上在高位运行,2017年为94.12%,呈波动上升态势。全国职工基本医疗保险基金累计结余系数有所提升,2015年为 1. 4601,2017年为 1. 6744,总体偏高。 2、全国城
如果是自己个人缴纳,从性价比来说,缴纳的档次越低日后回报的比例越高。具体是没有办法计算的,因为你的个人账户的钱每年是按照不低于银行同期一年利率往上增值的。
个人在缴纳社保时可以只交医保和养老保险。个人以灵活就业人员的身份只能缴纳上述两种社保,而其他的社保要由单位与职工共同缴纳或者依法由单位单独为职工缴纳。
养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金,这又称为“五险一金”。缴费比例如下: 养老保险:单位缴纳21%,个人缴纳8%; 医疗保险:单位缴纳9%,,个人缴纳2%,还有10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱不要缴;生育保险
养老保险一般是需要缴费满十五年的,但是满足年限而当事人还未达到法定退休年龄的话是需要继续参保缴费的,养老金待遇的确定是与参保人的缴费年限的长短以及是缴费基数的高低是有很大关系的,原则上是多缴费多领取。