对于劳动仲裁裁决不服怎么办

对劳动仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决发生法律效力。法院允许撤销裁决的情形包括：适用法律、法规确有错误的。劳动争议仲裁委员会没有管辖权。违反法定程序的，裁决所依据的证据是伪造的。由此可见，

对劳动仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决发生法律效力。法院允许撤销裁决的情形包括：适用法律、法规确有错误的。劳动争议仲裁委员会没有管辖权。违反法定程序的，裁决所依据的证据是伪造的。由此可见，

对劳动仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉处理。或者用人单位有证据证明仲裁裁决有适用法律法规确有错误、违反法定程序、劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以下劳动争议终局裁决只能由劳动者起诉：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

当事人对劳动仲裁裁决书不服的，可以在十五日去依法向法院提起诉讼，请求法院作出判决；但如果当事人期满不起诉的，则需要按仲裁裁决书的规定去履行其义务。

如果是用人单位对劳动仲裁裁决不服的，可以依法申请人民法院撤销该仲裁裁决或者依法向法院起诉；如果是劳动者对仲裁裁决不服的，也可以及时向法院起诉维权。期满不起诉的，仲裁裁决一般就会生效。

当事人不服劳动仲裁结果的，在收到仲裁裁决书之日起的十五日内可以向人民法院提起诉讼，请求法院依法作出判决。如果单位逾期不起诉的，则需要按照裁决书中的规定来履行。

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

对劳动仲裁裁决不服，一方当事人可以向当地的人民法院进行起诉。 如果一方当事人在有效期内既不起诉又不履行裁决的，另一方当事人可以向当地的人民法院申请进行强制执行。 如果当事人对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书之日起的15日内及时的向法院起诉。

对劳动仲裁裁决不服，一方当事人可以向当地的人民法院进行起诉。 如果一方当事人在有效期内既不起诉又不履行裁决的，另一方当事人可以向当地的人民法院申请进行强制执行。 如果当事人对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书之日起的15日内及时的向法院起诉。

对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。