青岛怎么解除劳动合同-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于劳动法解除劳动合同的回答为用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

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律师普法

在青岛解除劳动合同后多久才能提取公积金
根据我国法律的规定，解除劳动合同之后，满足了提取公积金的条件，就可以提取公积金。

2020.04.11 417
青岛什么时候解除封村
目前青岛大部分地区都已经解封了，封村的情况估计也是不存在的了，但是还是建议做好一系列的防护措施，佩戴好口罩等。因为虽然目前国内疫情形势有所缓和，但是这并不意味着疫情的结束，国外疫情形势还是很严峻的，境外输入案例较多。因此大家还是要注意对疫情

2020.08.21 675
怎么解除劳动合同劳动合同怎么解除不算违约
1、员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 2、员工的单方面过错; (1)违规：劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (2)失职：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (3

2020.12.19 317

专业问答

青岛律师解除合同怎么收费
（1）无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于

2023-06-23 15,340
青岛试用期解除劳动合同赔偿标准是怎样的
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的

2022-06-03 15,340
在青岛签劳动合同应怎么办？
签劳动合同需要的证件如下： 1、身份证复印件，并在上面注明仅适用于办理公司入职用； 2、学位证、学历证复印件等的学历证明； 3、档案、社保关系等社会关系的存档信息； 4、户口性质证明； 5、上一个单位

2022-06-23 15,340
青岛市解除劳动合同满一年是否可提取公积金
根据我国法律的规定，解除劳动合同之后，满足了提取公积金的条件，就可以提取公积金。

2022-11-04 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,199 2023.01.04
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,994 2022.05.11
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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,838 2022.04.15