劳动合同口头解除有效吗-有效合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

与单位解除劳动合同，必须出具书面的解除劳动合同证明书，口头约定的解除劳动合同，不产生法律效力。解除劳动合同之后，用人单位需要给员工办理社保和档案转移手续，并留存解除劳动合同的文本，以备查验。

律师普法

口头解除算是违法解除劳动合同吗
口头解除劳动合同不一定属于违法解除劳动合同。 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、如果不出具解除合同证明的，应当由劳动行政部门责令改正。合同纠纷

2022.08.24 308
解除劳动合同可以办理口头吗
口头通知解除劳动合同没有法律效力，非全日制用工除外。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工用人单位不向劳动者支付经济补偿。

2020.09.13 180
口头解除劳动合同怎么进行
直接跟公司或者上司提出即可。需要注意，单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效，应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据，来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。

2020.05.23 167

专业问答

劳动合同解除采用口头形式是否有效
用人单位和劳动者解除和中止劳动关系的，应当由用人单位出具书面证明。根据规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人

2023-08-05 15,340
劳动合同法律规定可以口头解除劳动合同吗？
若双方无争议,口头解除劳动合同有效。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。解除劳动合同的方法：用人单位与劳动者协商一致解除；关于是否可以口头解除劳动合同的问题，还可以点击

2023-09-18 15,340
口头要求单方面解除劳动合同有用吗
有钱任性。用人单位违法辞退劳动者，应当支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，

2023-05-22 15,340
口头合同的效力，合同解除有没有效
口头协议同样有效。合同分多种表现形式，口头合同也是合同的一种形式。如果对方不承认有过这个合同，你们又没办法证明确实存在这样的协议，就很麻烦。但是，只要对方承认后来达成过协议，就要受该协议的约束，口头合

2022-07-15 15,340

法律短视频

00:55
口头订立的合同有效吗
口头订立的合同也能够具备法律上的效力，但是需要满足合同订立的条件。首先，订立口头的合同当事人应当是完全民事行为能力人，或者具有相应缔约能力的限制民事行为能力人。其次，口头合同所涉及的内容，不违反我国法律行政法规的强制性效力性规定，也没有违背

1,210 2022.04.17
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,110 2023.01.04
01:21
劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

3,416 2022.04.18

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