独资合伙企业如何选出合伙人来解散清算

个人欠钱不还需要起诉的，债权人需要准备好起诉状和相关证据材料，到被告住所地或者借款合同履行地法院起诉，也可以向债权人住所地法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。同时根

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人

工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级

兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支

生产、销售不符合卫生标准的化妆品罪，指的是生产商生产的化妆品不符合国家卫生标准，或销售商在明知所售的化妆品不符合国家卫生标准，仍进行销售，从而导致严重后果的行为，在客观方面本罪表现为：行为人违反化妆品有关的管理规定，生产、销售不符合国家卫生

不续签劳动合同赔偿金的计算方法，需要根据该劳动者在该用人单位的工作过年限来进行计算。劳动者在本单位每工作满一年，用人单位就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。劳动者在该用人单位的工作时间在六个月以上不满一年的，那么用人单位就需要按照一年的

赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金，已经支付了赔偿金的，不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形，如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定

单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

担保人被起诉后，要积极履行债务，再向债务人追偿。 通常，担保包括两种：一般担保和连带担保。 如果是连带担保，出借人可以在借款人和担保人两个人之间，选择一个来还款，谁比较容易执行，就选谁； 一般担保的话，则要先追索借款人的资产，全部抵偿之后，

如果双方选择登记离婚的，就不能在外地办理离婚手续，因为根据婚姻法的相关规定，男女双方应当前往原婚姻登记机关或者一方户籍所在地的婚姻登记机关，办理离婚登记手续；但是，如果双方选择诉讼离婚的，原告可以前往被告住所地所在的基层法院提起离婚诉讼。而

酒驾撞死人，经审查后肇事者与死亡结果有直接因果关系的，应当负主要刑事责任。根据我国刑法的相关规定，酒驾撞死人，肇事者的赔偿标准为： 1、因违反交通规则造成重大交通事故，致人重伤、一人死亡或者使得公私财产遭受重大损失的，依法判处肇事者三年以下

处理个人债务纠纷的方式如下： 1、当事人可以通过自行协商的方式解决纠纷，债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷； 2、协商不成可申请调解，可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请； 3、采取仲裁的方