企业工伤认定没有中止时效要怎么办

职工发生事故伤害，用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤职工工伤认定完成后，就可以享受工伤保险待遇，就医治疗等费用就可以由工伤保险基金支付；如伤情稳定后存在残疾影响劳动能力的，还需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定伤残等级还可以领取对于的伤残补助金和伤残津贴。

工伤认定书下来后，进行劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动

在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定：工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。

如果工伤认定超过一年，应当先到当地人社局申请工伤认定，人社局可能会以超过1年时效为由不予受理，并给当事人一份《不予受理通知书》，再到劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委也不予受理，然后以人身损害评残标准进行伤残鉴定，以提供劳务者受害责任纠纷起诉，然后

对工伤认定不服的，可以申请行政复议。用人单位负责举证说明自己不服的理由。对于工伤认定的结果，关系着对事故的处理问题，同时也是与受伤职工和所在单位的利益挂钩的，所以出现不服是可以的，但是一定要提出证据。

1、工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构。 2、用人单位或职工(直系亲属)对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以在收到决定之日起60日内依法申请行政复议;对复议决定不服的，

在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以到工伤认定办公室查询认定书资料。 按我国法律规定：工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。

职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

本人放弃工伤认定是无效的，职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定书原件遗失的情形的，可以工伤认定办公室查询认定书资料或者职工可以凭身份证到原先认定工伤的劳动局重新领取一份。工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。

如果超过工伤认定期限，就不能申请认定，即使提出了认定申请的，也是不会被受理的。

工伤认定成功后需要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果索取工伤赔偿，可选择继续工作也可以选择解除劳动关系。如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担；如果