更新时间:2022.09.14
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
发生交通事故致人受伤的肇事车辆的驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。经交警部门定责后,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,不
处理追尾事故的具体流程: 1、发生交通事故后,当事人对事实及成因无争议的,可即行撤离现场,自行协商处理损害赔偿事宜。不即行撤离现场的,必须保护好现场,并迅速报告公安机关。 2、交警接到指令后,必须严格在承诺制度的时间内快速赶赴现场,并快速处
一是医患双方自行协凋解决;二是卫生行政部门解决;三是通过诉讼解决。这三种方式的顺序既不能颠倒,也不能并行而是有先后次序的,即首先是医患双方协商解决;其次是卫生行政部门的处理;再次是经人民法院受理解决。
发生车祸事故,车辆驾驶人应立即停车,保护现场,如果造成人身伤亡,驾驶人应立即抢救受伤人员,并迅速报告交通警察或交通管理部门。此外,因抢救受伤人员变动现场时,应当标明位置。
发生车祸事故应当立即停车、保护现场,在确保安全时将车辆转移到不影响交通的位置上并树立危险标志,造成人身伤亡的立即抢救受伤人员,迅速报告执勤的交通警察,等待交通警察处理后续事宜。
发生肇事逃逸的,应当及时报警处理。交警部门会对事故现场进行勘验调查,制作交通事故认定书,对肇事逃逸人进行处罚。 如果没有人员重伤或死亡的,逃逸人员要负事故主要以上责任,但不构成交通肇事罪,罚款两百元以上两千元以下,并处十五日以下拘留,同时吊
追尾事故的处理流程: (一)现场勘查。 (二)责任认定。 (三)处罚。 (四)赔偿调解。当事人可以采取以下方式解决道路交通事故损害赔偿争议: (一)申请人民调解委员会调解。 (二)申请公安机关交通管理部门调解。 (三)向人民法院提起民事诉讼
事故逃逸处理方式如下: 1、对造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,由公安机关处200元到2000元罚款,可以并处15以下拘留; 2、发生重大交通事故,构成犯罪,并逃逸的,除依法追究刑事责任外,由公安机关吊销机动车驾驶证,并终生不得重新领取机
方当事人对交通事故事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通自行协商处理损害赔偿事宜对于仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理当事人自行协商处理的交通事故,可以先行书面记录,交通事故基本事实后撤离现场
发生交通事故工伤误工费的申请需要单位协助的。误工费的索要需要受伤员工所在的单位开具一份误工证明书,证明该员工误工造成的损失金额以及证明该员工确实为本公司员工等。肇事车辆的交强险将会对于误工费进行相应的赔偿,但是是有金额的限制的。
这些情况下受伤属于工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害的等。