更新时间:2022.03.20
债务的法定抵销需要满足三个条件: 一、双方必须互负债务; 二、两个债务都必须已经到期; 三、两个债务的标的种类和品质相同。 满足上述条件的情况下债务可以法定抵销。
不准离婚的情况包括: 1、不准协议离婚的情况包括,未达成离婚协议、当事人不具有完全民事行为能力、其结婚登记不是在中国办理等; 2、不准判决离婚的情况包括。双方感情尚未破裂。即当事人无法提供证据证明重婚或者与他人同居、因感情不和分居满二年等情
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。只要超过了约定的日期就算违法。
以下情形下会发生法定继承: 1、被继承人生前没有订立任何遗嘱及遗赠抚养协议; 2、遗嘱继承人放弃继承,为明示放弃; 3、受遗赠人放弃受遗赠,如不放弃需明示; 4、遗嘱继承人因杀害被继承人等法定事由丧失继承权; 5、遗嘱继承人、受遗赠人先于遗
法院判决离婚的前提条件是夫妻感情确已破裂,有以下情形的可以认定为夫妻感情确已破裂: 1、一方患有法定禁止结婚的疾病,或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为,且难以治愈的。 2、婚前缺乏了解,草率结婚,婚后未建立起夫妻感情,难以共同生活的。
职工拥有工资支付的知情权。用工单位会依法协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位的全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。在单位向职工支付工资时,还会向其提供一份个人的工资清单。
职工拥有工资支付知情权。用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。
根据企业领取的营业执照类型来判断。营业执照可分为《企业法人营业执照》和《营业执照》两种,《企业法人营业执照》是企业法人资格的合法凭证,比如有限责任公司、股份有限公司。而《营业执照》是合法经营权的凭证,不具备法人资格,比如如人独资企业和合伙企
1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金; 5、对裁决结果不服的,还可以向人民法
罚款支付的情况有以下几种: 1、限期缴纳一次,主要适用于罚款金额少或者金额多但缴纳不难的情况。在这种情况下,罪犯将在规定的期限内缴纳一次罚款; 2、限期分期付款主要适用于罚款金额较大、罪犯无法一次性付款的情况。限期分期付款使罚款支付时间有一
新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低于当地最低工资标准。
适用法定继承情况如下:没有遗赠扶养协议,又没有合法遗嘱的情况下;遗嘱的继承人、受赠人先于遗嘱人死亡,遗嘱失去效力的情况下;遗嘱的继承人表示放弃继承的情况下;遗嘱继承人丧失继承权的情况下;遗嘱的受赠人表示放弃赠与的情况下;遗嘱的受赠人丧失受赠
企业收取风险抵押金的行为不合法。 该行为违反了劳动法律、法规所规定的“建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则”; 企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金.也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件。