哪些情形下属于企业违法支付工资

目前企业贷款可分为：流动资金贷款、固定资产贷款、信用贷款、担保贷款、股票质押贷款、外汇质押贷款；单位定期存单质押贷款、黄金质押贷款、银团贷款、银行承兑汇票、银行承兑汇票贴现、商业承兑汇票贴现、买方或协议付息票据贴现、有追索权国内保理、出口退

全民所有制企业法人即国有企业法人，是由国家投资设立的企业法人，它们在我国国民经济中具有主导地位。国有企业法人对国家交给其经营管理的全部财产享有独立的支配权利。

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照一定规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照一定规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。

对于独资企业，我国公司法中没有进行规定；对独资企业进行规定的为我国《个人独资企业法》，相关规定包括有：个人独资企业指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。

机关、团体、企事业单位等社会组织以法人的名义独立地参加民事活动的具有法人资格。

违规操作受伤算工伤，工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。属于工伤的情况: (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

企业在疫情期间可以按照当地政府部门规定的最低工资标准开工资，但前提条件是疫情造成企业停产的时间已经超过一个月，在没有超过一个月的情况下，工资实际上还是要按照之前的约定如实发放的。对超过一个多月还没正式上岗的职工，只需要发生活费。

1、疫情期间不能提供正常劳动的员工工资怎么发？ 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时

1.个人独资企业。是由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。2.合伙企业。是由各合伙人订立合伙协议，共同出资，合伙经营，共享收益、共担风险，并对合伙债务承担无限连带责任的营利性组织。3.公

企业合并的形式一般包括新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司，涉及到三个公司。吸收合并是一个公司成为另一个公司的一部分，涉及到两个公司。

个人独资企业不具有法人资格，虽然可以起字号，并可以对外以企业名义从事民事活动，但也只是自然人进行商业活动的一种特殊形态，属于自然人企业范畴。法人独资是指由一个具有法人资格的企业作为唯一出资股东设立的公司。 它虽然是企业，但实际上它是比照个体

企业抽逃注册资本的表现形式具体有以下几点： 1、股东制作虚假的财务会计报表虚增企业利润进行分配，并且损害了公司权益； 2、股东利用关联交易将出资转出的； 3、其他没有经过法定程序将出资抽回的行为。

合同具备下列情形的可以实行撤销： 1、显失公平的合同，受损方可以请求撤销合同； 2、一方当事人以欺诈胁迫手段订立合同，受损方可以请求撤销合同； 3、一方基于重大误解而订立的合同，受损方可以请求撤销合同。