劳动合同管理规定是什么-员工关系管理问题在线咨询-法师兄

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劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求，运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的订立、履行、变更和解除、终止等全过程的行为所进行的一系列管理工作的总称。劳动合同管理是人力资源管理中重要的一个环节。

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劳动合同管理工作指的是什么
劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求，运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的订立、履行、变更和解除、终止等全过程的行为所进行的一系列管理工作的总称。劳动合同管理是人力资源管理中重要的一个环节。加强劳动合同管理，提高劳动合同的履约

2020.08.26 248
集体合同中劳动合同管理是什么意思
集体合同中劳动合同管理主要包括：劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；劳动合同签订时间；确定劳动合同期限的条件；试用期的条件和期限。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

2020.07.12 101
什么叫劳动合同管理? 它是由哪些部门管理的?
劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求，运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的订立、履行、变更和解除、终止等全过程的行为所进行的一系列管理工作的总称。

2020.03.04 334

专业问答

解除劳动合同的规定是什么，劳动合同解除后的处理
单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据，但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定，“企业对有旷工行为的职工做

2022-08-20 15,340
为什么广东省劳动合同管理规定废止了
省人民政府决定对《广东省劳动合同管理规定》(粤府〔1995〕22号)第二十九条如下修改：一、第二十九条修改为：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日(含本日)以前参加工作的原固定工(含干部

2022-08-20 15,340
什么是最新劳动合同管理条款
劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（

2022-11-05 15,340
劳动合同的定义是什么什么是劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2023-02-18 15,340

法律短视频

01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,752 2022.05.11
00:55
劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

1,918 2022.05.11
00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

1,534 2022.05.11

公司法不同阶段法律问题导航

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