公司解散之诉能否经调解解散?

公司解散的效力是进入清算程序。除因合并、分立而解散外，在其他解散的情形下，公司均需进行清算。公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。

解散公司的构成要件具体如下： 1、申请解散的股东须持有公司全部股东表决权百分之十以上； 2、公司经营管理发生严重困难； 3、继续存续会使股东权益受到严重影响； 4、通过董事会和监事会以及其他途径不能救济。

通过公司法解散公司之诉的方法：股东大会或股东大会应当作出解散公司的决议。决议解散公司是《中华人民共和国公司法》规定的重大特殊事项。有限责任公司经持有三分之二以上表决权的股东批准，股份有限公司必须经出席股东大会的股东持有三分之二以上表决权的股

股东退出经营后不能解散公司。提起解散公司诉讼的股东须单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上，并且出现公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。

公司解散和清算是有解除劳动合同的权利的，但要向被解除劳动合同法律关系的劳动者支付一定的经济补偿。根据相关法律规定，用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令关闭等情况下，劳动合同终止，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

1、由股东会或者股东大会作出解散公司的决议。决议解散公司属于公司法规定的重大特别事项； 有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 2、股东会或者股东大会决议解散公

解散程序： 一、成立清算组； 二、通知债权人； 三、注销登记； 四、公告公司终止。

公司涉诉也是可以解散的，因为公司在清算期间也可以参与未了结的诉讼。公司解散的情形包括有公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、依法被吊销营业执照等。

母公司和子公司是独立的法人，母公司解散，子公司照常经营。《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人

公司解散可以辞退员工。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。不满半年的，也有半个月补偿金，六个月以上不满一年的，有一个月工资的补偿金。

如果股东的继承人在股东死后继承了其股份，成为了公司股东的，则可以提议召开股东会解散公司； 或者可以在公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的情况下向法院申请解散公司，但这要求该股东持有公司全部股东表

可以，只要隐名股东单独或合计持有公司全部股东表决权百分之十以上，且符合一定的条件，是可以申请解散公司。根据《中华人民共和国公司法》第一百八十二条的规定：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有

公司有债务也可以申请解散。我国《公司法》规定了公司解散的事由，只要符合该事由的都可以解散公司。《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股