监护权与户口有关系吗

承揽关系和雇佣关系的区别为： 1、承揽合同中定作人不履行合同的承担的是违约责任，雇佣活动中雇主对雇佣的损害承担的是损害赔偿责任。 2、承揽合同的合同目的是交付工作成果，雇佣合同雇员的义务是给付劳务，完成一定的劳动。 3、承揽关系使用合同编的

1、申请低保不会查孙子孙女。低保只是符合条件的申请人本人享受，与孙子孙女无关。具体条件是：必须是持有本地非农业常住户口的居民。无劳动能力、无生活来源又无法定赡养人、抚养、抚养义务人的。

对于向公司提供日常劳动并从公司领取工资报酬的董事、监事，依法应认定为劳动法上的“劳动者”，与公司间的关系应为“劳动关系”；双方无约定，无需为公司提供日常劳动，仅于特定时间、场合履行法定职责的董事、监事，公司向其支付“津贴”性质的对价，对于此

劳动关系与雇佣关系有以下不同之处： 1、劳动争议处理程序不同； 2、关系主体间的地位不同； 3、关系主体的范围不同； 4、关系适用的法律性质不同； 5、劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同等。

合作关系和雇佣关系和劳动关系的区别为合作关系是利益共享关系，劳务关系是一方提供劳务，另一方接受的关系，而劳动关系是在现实劳动过程中所发生的劳动者与提供生产资料的用人单位的关系。

相邻关系与地役权的区别如下： （一）两者权利性质不同。相邻权是根据法律直接规定而确定，是所有权的延伸。地役权则是依当事人之间的设立地役权合同而发生，属他物权范畴。 （二）两者适用的范围不同。相邻权适用的范围既包括土地毗邻关系，又包括建筑物毗

相邻关系与地役权的区别如下： （一）两者权利性质不同。相邻权是根据法律直接规定而确定，是所有权的延伸。地役权则是依当事人之间的设立地役权合同而发生，属他物权范畴。 （二）两者适用的范围不同。相邻权适用的范围既包括土地毗邻关系，又包括建筑物毗

同居关系没有婚姻关系。在1994年后，我国不再承认事实婚姻的存在，无论同居多少年，都不能理所当然地形成婚姻关系。婚姻关系的建立是指符合法定条件的男女按照法律规定的程序建立夫妻关系的民事法律行为。必须是合法的。任何以合法形式掩盖其非法行为或目

继父母没有监护权。父母是未成年子女的监护人，不会因为再婚而改变监护人。监护权是监护人对于未成年人和精神病人等无民事行为能力人和限制行为能力人的人身权益、财产权益所享有的监督、保护的身份权。

继父母的监护权是以取得婚姻关系为基础，而一旦婚姻关系解除，监护权也就随之失去。

离婚后小孩的监护权仍归父母所有，不因离婚而改变。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长

福利院有监护权。福利院孤儿的监护人应为收养孤儿的收养机构担任，对于在福利院生活的未成年人来说，福利院监护人即福利院本身，即收养机构。监护人承担着十分重要的监护责任，如果未成年人在日常生活中对他人的权益造成了侵害，监护人有承担民事责任的义务。

监护人是可以处理被监护人的财产的，但是必须是为了维护被监护人利益。