合同有规定付款期限和违约责任吗

借款合同的违约数额有限制。当事人约定的违约数额一般不能超过实际损失的百分之三十；如果超过的，则当事人可以请求人民法院或者仲裁机构依法予以减少。

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。如果是用人单位违反本劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金。如果是劳动者违反劳动合同，考虑到劳动合同的特殊性，主要应以继续履行，

如果固定期限劳动合同中的劳动者违反服务期约定的，违约责任是应当按约定向单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金也不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约责任的具体形式如下： 1、继续履行主要适用于拒绝履行和延迟履行； 2、采取补救措施的补救措施适用于不完全履行的情况，主要方式有：修理、更换、

1、实际履行 2、采取补救措施 3、赔偿损失 4、支付违约金 5、定金罚则。当事人可以约定定金，定金按民法典规定执行，但如果同时约定定金和违约金，当事人可选择适用其一。

无偿合同违约归责原则的相关条文有，即将生效的《民法典》第六百六十条、第九百二十九条等条文，其中规定对于依法不得撤销的赠与合同，因赠与人的故意或者重大过失致使财产毁损、灭失的，赠与人要担责。

合同解除后，合同关系解除，就不存在违约责任。但法律规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的； 根据履情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 所以，合同解除后的法律后果也不表现为违约责任，而是

根据我国法律规定，一方不履行合同或者履行合同不符合约定的，应当承担违约责任。违约责任包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。 根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继

对于违约合同，如是预期违约，对方通过明示或默示的表达出违约的意思，则我方可以不履行自己的合同义务。在确定违约事实后，违约方能够提早找对方进行协商，降低违约所造成的损失，从而减轻自己所需承担的责任。另一方在违约方提早通知情况时，应当予以配合。

合同违约责任有以下规定。 1、违约责任承担方式。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续展行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、违约责任条款的约定。违约责任可由合同各方在合同里面详细的约定，对于延迟交付货物

甲方逾期付款违约责任如下：1、应按中国人民银行有关延期付款的规定，向乙方偿付逾期付款的违约金；2、若甲乙双方在合同中有约定违约处理的相关情况，按照约定承担违约责任；3、违约责任承担的方式一般为：采取补救措施，支付相应违约金，继续履行合同等。

(1)在合同标的物是特定的、不可替代的情况下，守约方可以要求继续履行合同。 (2)交付标的物品质不符合合同约定，不需继续履行而只需采取适当补救措施，即可达到合同目的或守约方认为满意的目的，可以约定采取补救措施。比如要求对方承担修理、更换、重

合同违约责任是有上限的。法律具体规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。