更新时间:2022.04.16
用人单位克扣工资的,属于违法行为。与其相关的法律规定是:根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
根据我国法律规定抗辩权主要是指妨碍他人行使权利的对抗权,分别有同时履行抗辩权、先履行抗辩权、不安抗辩权。同时履行抗辩权是指当事人互负债务,没有先后履行顺序的同时履行抗辩权。先履行抗辩权是指当事人互负债务,有先后履行顺序的,应当先履行债务一方
关于监护人的法律规定具体如下: 1、父母是未成年子女的监护人,父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务; 2、未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由被监护人祖父母、外祖父母;兄、姐、其他愿意担任监护人的个人或者组织担任监护人,但是须
协议离婚须符合以下条件: 1、协议离婚的男女双方须有合法的夫妻身份; 2、协议离婚的双方当事人须为有完全民事行为能力的人; 3、协议离婚的双方当事人须有离婚的合意; 4、协议离婚时必须对子女的抚养教育作出恰当、合理的安排,并达成一致的协议;
工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以下劳动收入不属于工资范围: (1)支付给劳动者
管辖权的法律规定是相关法律依据,要按照管辖权的法律依据来确定法院的管辖权,管辖权的法律依据,也关系到案件的具体的审理。管辖权的法律规定如下: 1、基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外; 2、中级人民法院管辖的民事案件; 3、
质保期的法律规定一般为两年。 质保期的法律规定有: 1、有约定的,应当在约定的检验期内验收; 2、未约定检验期限的,应当在合理期限内验收,这个合理期限就是指收货方应当发现标的物的数量、质量不符合约定的期限; 3、无法确定合理期限的,检验期限
法律对加班的规定如下:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行劳动者日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的制度,用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工
1、交通法对闯红灯的车辆驾驶员的处罚措施是扣6分。新规规定,车辆在驶过停止线,再驶到路口中,再通过整个路口才算闯红灯。其次,交通部门也会通过视频监控来判定车辆是否有闯红灯的嫌疑。 2、日常驾驶闯红灯是依据电子眼拍照作为闯红灯与否的依据,电子
1、犯本罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。 2、犯本罪,情节严重的,处3年以上10年以下有期徒刑,判处罚金。 3、犯本罪,情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 4、犯本罪,具有盗窃金
偷窃罪即盗窃罪法院的判罚标准: 1、犯偷窃罪即刑法中盗窃罪的,法院一般判处3年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金; 2、偷窃数额达到巨大标准、情节严重的,判处3至10年有期徒刑,并处罚金; 3、偷窃数额达到特别巨大标准、情节特别严重的
我国刑法对盗窃弹药罪既遂的量刑规定:盗窃弹药罪的,处3年以上10年以下有期徒刑;情节严重的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。盗窃弹药罪是以秘密方法窃取国家机关、军警人员、民兵以及兵工厂、仓库的弹药的行为。
犯盗窃罪既遂的,通常情况下处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。本罪侵犯的客体是公私财物的所有权。