工资税怎么算的？-个人作品纳税问题在线咨询-法师兄

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工资税也就是我们平常说的个人所得税，这个无疑是我们老百姓重点关注的对象，那么工资税怎么算呢工资税计算方法 1、工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 3、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数； 4、实发工资=应发工资-四金-缴税； 5、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500； 6、扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算。 7、如工资6000元左右，计算方法如下：个人所得税应纳税额=（6000-350 0）*10%-105=145。应该扣145元左右的个人所得税。

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n+1税前工资和税后工资怎么算的
n加1赔偿工资是税前的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

2020.05.02 439
2022工资税怎么算,工资扣税标准是怎样的
工资扣税的标准如下： 1、工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%； 2、工资范围在8000-17000元之间的，个人所得税为10%； 3、工资范围在17000-30000元之间的，个人所得税为20%； 4、工资范围在3000

2022.09.29 611
什么是税前工资？税后工资怎么算？
税前工资就是指应发工资，税后工资就是指扣完个人所得税后的工资。

2020.07.28 444

专业问答

工资税是什么?工资税怎么算?
工资税，就是个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。个人所得税计算公式具体如下： 1、工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数； 2、

2023-04-12 15,340
工资工资应税工资交税怎么计算
1、劳动者的工资如果要交税的，应当按应纳税所得额与所适用的税率的乘积来进行计算。税率为3%至45%的超额累进税率，而应纳税所得额等于劳动者当年的工资总额减除费用六万元各各项法定扣除后的金额。 2、法律

2022-11-28 15,340
个税计税工资怎么算
个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率： 1、综合所得(工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、

2023-05-26 15,340
餐饮业员工工资税怎么算员工工资税计算
工资金额在5000以下不征税。工资金额超过5000时特别扣除后，按税率表扣除个人所得税。税率表如下：1、全年应纳税收入≤36000元税率3％；2、36000元全年应纳税收入≤144000元税率10％；

2021-10-24 15,340

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工资免税怎么申请
工资免税申请流程如下： 1、打开自然人电子税务局，选择公司名称，输入登录密码，点击登录； 2、进入系统主界面，点击综合所得申报； 3、进入综合所的申报主界面，点击正常工资薪金所得； 4、页面弹出申报界面，输入员工的工资资料； 5、资料输入好

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工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

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离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生

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