事业单位工伤补偿标准是多少？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

目前国家机关和财政经常拨款支持的事业单位建立劳动关系的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付、参保缴费等按照国务院《工伤保险条例》的规定执行职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，事业单位职工工伤工资工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停

相关专题推荐: 在单位因工伤工资多少

律师普法

事业单位职工工伤鉴定伤残九级补偿标准
职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。

2020.04.10 268
事业单位事业人员工伤赔偿标准是什么
赔偿标准如下： 1.医疗费。按实际发生的费用赔偿 2.住院伙食补助费。标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 3.康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 4.辅助器具费。标准为，各省、

2020.07.15 307
事业单位工伤认定标准及赔偿
1、工伤认定程序：单位或职工本人、亲属等在规定的期限内申请工伤认定。 2、工伤鉴定程序：走完工伤认定程序后，在其医疗终结或期满之后，申请工伤鉴定。 3、协商赔偿程序：单位投了工伤保险的，直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投

2021.08.03 125

专业问答

工伤八级民事赔偿标准单位工伤八级补偿标准
八级工伤赔偿标准，《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10

2022-08-11 15,340
什么是事业单位工伤工资及赔偿标准
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 2、从工伤保险基金按月支

2023-10-25 15,340
单方解除事业单位合同补偿标准
事业单位因为缺少人手，一般会对外招聘相关的工作人员，以合同的形式聘用，对此，许多人可能不太了解事业单位单方解除合同的程序。北京市中友律师事务所孙英实律师解析。一、事业单位单方解除合同的程序 1、事业

2023-03-15 15,340
事业单位退休职工2018年工资标准是多少
2018年政府工作报告，2018年将继续提高退休人员的基本养老金标准。根据提交审查的预算报告书，从2018年1月1日开始，企业和机关事业单位的退休人员的养老金基准从6、5％左右提高，适当倾向于退休早、

2021-10-01 15,340

法律短视频

01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

1,613 2022.04.17
01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

3,732 2021.04.25
01:03
工伤辞退如何补偿标准
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和

1,010 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐