工伤保险公司理赔怎么样?

受理工伤申请，只是人社局受理该申请的凭证。人力资源社会保障局收到用人单位或者工伤职工工伤认定申请之后，经过审查，材料齐全，符合受理条件的，出具《工伤认定受理决定书》。该决定书只是表示人社局受理了该申请，不表示一定认定为工伤。经过调查，符合条

工伤保险不给处理，个人申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，用人单位违反了救治义务。

查询工伤保险金方法：直接到当地工伤保险经办机构申请查询；登录当地社保经办机构网站查询；直接查询银行账户是否到账；其他。用人单位和个人可以要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时：一次

申请工伤保险赔偿流程：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险部门申请工伤赔偿。

工伤保险赔偿项目：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。

没买工伤保险由劳动者的用人单位赔偿，发生工伤应当先进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤如果用人单位没有为职工购买工伤保险的，相应的工伤待遇全部由单位支付。

《工伤保险条例》规定：未参加工伤保险的单位发生工伤事故，本条例规定的各项待遇全部由单位负责支付。根据这些规定，若用人单位没有为职工建立工伤保险关系，没有为职工缴付工伤保险费。违反了为劳动者缴纳工伤保险费是用人单位应当履行法律、法规所规定的义

用人单位没有为员工购买工伤保险，员工受到工伤后，所产生的工伤保险待遇项目和标准支付费用由用人单位承担。用人单位根据工伤保险待遇项目和标准支付赔偿费用后，还要为员工缴纳工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金。

一次性工亡补助金，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

工伤保险部门拒赔怎么办 （一）建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行

被保险人遭遇意外需要支出医疗费用，保险公司根据保险合同规定和实际医疗费用赔付医疗保险金。被保险人遭遇意外导致残疾，保险公司按残疾程度分级赔付残疾保险金。被保险人遭遇意外导致身亡，保险公司一次性赔付死亡保险金。

保险公司会赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费；丧葬费、死亡赔偿金。