对于应纳税所得额如何计算呢？

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-减免税额-抵免税额

根据法律规定，月工资未超过5000元是不用交税的，这里的工资是指扣除社保和住房公积金以后的金额。月工资超过5000元，适用超额累进税率，税率为3%至45%，分七个阶段计税。应纳税额等于工资薪金所得减去5000再乘以适用税率减去速算扣除数。

工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－五险一金－扣除数）×适用税率－速算扣除数。

以每个纳税年度的收入减去6万元和专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，经过这次修订，部分个人所得税的税率级距进一步优化调整，扩大3％、10％、20％的低税率级距，缩小25％

根据法律规定，个人所得税税率是个人所得税税额与应纳税所得额的比例。个人所得税税率由国家相应法律法规规定，按个人所得计算。个人所得税最高税率为百分之四十五。个人所得税的税率有：综合所得，适用百分之三至百分之四十五的累进税率。营业收入是按照百分

应纳税所得额是指按照税法规定确定纳税人在一定期间所获得的所有应税收入减除在该纳税期间依法允许减除的各种支出后的余额，是计算企业所得税税额的计税依据。企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的

应纳税所得额是指按照规定确定纳税人在一定期间所获得的所有应税收入减除在该纳税期间依法允许减除的各种支出后的余额，是计算企业所得税税额的计税依据。优惠事项是指企业所得税法规定的优惠事项，以及国务院和民族自治地方根据企业所得税法授权制定的企业所

应纳税所得额的含义。应纳税所得额是，计算企业所得税税额的计税依据。应纳税所得额是指，企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除及允许弥补的，以前年度亏损后的余额。企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入

应纳税所得额：是企业所得税的计税依据。它是纳税人每一纳税年度的收入总额减去准予扣除项目后的余额。

应纳税所得额是指企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额。例如，销售货物收入、接受捐赠收入、利息收入等。

通常情况下，应纳税所得额一般是指，在一定时期内，依照税法的相关规定，各项应纳税所得额扣除掉按中华人民共和国的法律规定，可以扣除的各项费用后的剩余余额。企业所得税法中规定的应纳税所得额通常是指，企业在每一个纳税年度，扣除掉非税所得、免税所得、

应纳税所得额指的是应当计入个人所得税计算的金额，是以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，得出的应纳税所得额。

企业所得税率为25%，符合条件的小型微利企业，经主管税务机关批准，企业所得税税率依据20%征收。企业所得税缴纳是预缴与汇算清缴结合的，25%所得税率计算本月应纳所得税是计算当月应纳所得税额，该金额与递延所得税额进行计算得出当月应预缴所得税额